一、學院簡介

重慶大學法學專業(yè)開設(shè)于1934年，法學院始建于1945年，是當時重慶大學6大學院（文理工商法醫(yī)）之一，法學院下設(shè)法律系、經(jīng)濟系、政治系，先后由翟晉夫先生、羅志如教授、潘大逵教授任院長，當代著名國際法學家王鐵崖先生也曾在本院任教。1952年全國高等教育結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整，重慶大學法學院調(diào)出重慶大學，與兄弟院校法學院系組建成立西南政法學院。1995年重慶大學恢復(fù)法學本科招生，隸屬貿(mào)易及法律學院，1998年設(shè)立法律系，2000年三校合并成立新的法律系并成功申報環(huán)境與資源保護法學和法理學碩士點，2002年恢復(fù)成立法學院。學院依托學校綜合學科的優(yōu)勢，以及國家“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)的良好機遇，大力推進學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)，通過十余年的建設(shè)，取得豐碩成果。

目前學院擁有法學、知識產(chǎn)權(quán)兩個本科專業(yè)，擁有法學一級學科碩士學位授權(quán)點、法律碩士專業(yè)學位授權(quán)點、法學一級學科博士學位授權(quán)點（涵蓋10個二級學科博士學位授權(quán)點）、法學一級學科博士后流動站。法學本科專業(yè)系重慶市高校特色專業(yè)和“三特行動計劃”建設(shè)專業(yè)，入選國家首批“卓越法律人才培養(yǎng)基地”和“教育部大學生校外實踐基地”建設(shè)項目，入選重慶市“一流專業(yè)”建設(shè)項目。重慶大學法學一級學科系重慶市“十二五”、“十三五”重點學科、重慶大學“一流學科建設(shè)重點培育學科”，在教育部第三輪學科評估中位列全國第11名第17位，在第四輪學科評估中進入B+類。

二、招聘崗位及待遇

（一）弘深類崗位

1.弘深杰出學者

申報條件：長江/杰青及相當。事業(yè)編制/長期聘用，聘期管理。年齡原則上不超過55歲。

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪80萬，另可享受超出工作任務(wù)以外的教學科研獎勵。

（2）優(yōu)質(zhì)的學術(shù)環(huán)境：評聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動費80萬，以及相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費。

（3）舒心的生活環(huán)境：安家費200萬元（含地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

2.弘深優(yōu)秀學者

申報條件：四青及相當。事業(yè)編制/長期聘用，聘期管理。年齡不超過50歲.

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪60萬，另可享受超出工作任務(wù)以外的教學科研獎勵。

（2）優(yōu)質(zhì)的學術(shù)環(huán)境：評聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動經(jīng)費60萬元，以及相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費。

（3）舒心的生活環(huán)境：安家費160-210萬元（含地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

3.“弘深青年學者”A崗/B崗

申報條件：具有較高學術(shù)發(fā)展?jié)摿�和領(lǐng)軍人才潛質(zhì)（進入“四青”會評或水平相當者。事業(yè)編制/長期聘用，聘期管理（同崗位不超過2個聘期）。年齡一般不超過40歲.

（1）豐厚的薪酬待遇：年薪45萬元（A）/35萬元(B)，另可享受超出工作任務(wù)以外的教學科研獎勵。

（2）優(yōu)質(zhì)的學術(shù)環(huán)境：提前聘為教授，評定博導資格；學校提供科研啟動經(jīng)費30-50萬元，以及相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費。

（3）舒心的生活環(huán)境：學校提供安家費60萬元(A)/50萬元(B)(含地方)。

4.“弘深青年教師”特別資助/重點資助

申報條件：獲博士學位時間一般不超過3年，年齡35周歲以下，具有獨立從事科學研究的能力、學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟮男Ｍ猱厴I(yè)博士，可申請弘深博士后青年教師支持計劃。事業(yè)編制預(yù)聘，實行聘期管理（不超過2個聘期）

（1）薪酬待遇：37-40萬元/年（特別資助）/27-30萬元/年（重點資助），另加學�？蒲歇剟睢Ｈ脒x國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

（2）其他待遇：

①對海外畢業(yè)博士生重慶市另一次性資助10萬元科研經(jīng)費。

②申請重慶大學“弘深博士后青年教師”科學基金。

③參加學校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

④參加高水平國際學術(shù)會議，學校資助1.5萬元。

⑤享受在職職工同等的福利待遇，其子女可入讀我校幼兒園、附屬小學及中學。

⑥出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

（3）職業(yè)發(fā)展

1.研究期滿出站時達到副研究員申報條件（除科研經(jīng)費條件外）可按學校人才引進程序申請進入事業(yè)編制。

2.研究期滿出站時達到如下條件之一，可申請直接轉(zhuǎn)入相應(yīng)專任教師崗位：

①“四青”進入會議評審者；

②國家三大獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名前二）；

③學校人文社科T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優(yōu)秀成果二等獎及以上第一完成人；

④通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上；

⑤主持國家自然科學基金或國家社會科學基金的重點項目者。

（二）常規(guī)類崗位

1.教授/準聘教授

獲得海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學位，具有較高的學術(shù)造詣，近5年學術(shù)成果高于或基本我校相應(yīng)學科當年評聘正高職務(wù)的學術(shù)水平的校外人才。年齡一般不超過50歲。

事業(yè)編制/固定期限合同，聘期管理，執(zhí)行崗位績效工資制度，可享受安家費40-60萬元(含地方)；科研啟動費：20-40萬元。

準聘教授需在三年內(nèi)通過職稱評審獲得正式的教授任職資格。

2.副教授/準聘副教授

獲得海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學位，具有良好的學術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學術(shù)成果高于或基本達到我校相應(yīng)學科當年評聘副高職務(wù)的學術(shù)水平的校外人才或博士后。年齡一般不超過40歲。

副教授：事業(yè)編制/固定期限合同，聘期管理，崗位聘用，執(zhí)行崗位績效工資制度，可享受安家費25萬元，科研啟動費：5-10萬元。

準聘副教授：預(yù)聘期三年，三年內(nèi)需通過職稱評審程序取得正式的副教授任職資格，執(zhí)行崗位績效工資制度，可享受安家費25萬元，科研啟動費：5-10萬元。

三、聯(lián)系方式

（一）弘深青年教師崗位

聯(lián)系人：陳老師；電話：（023）86661063

請將填寫的《重慶大學教師崗位申請表（201909）》及《個人簡歷》、相關(guān)支撐材料（含三篇代表作電子稿），發(fā)至電子信箱：xerchen@163.com（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

（二）其他崗位

聯(lián)系人：劉老師；電話：（023）65120503

請將填寫的《重慶大學教師崗位申請表（201909）》及《個人簡歷》、相關(guān)支撐材料（含三篇代表作電子稿），發(fā)至電子信箱：cqulaw@cqu.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

附件【重慶大學教師崗位申請表（201909）.doc】

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）