根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，西北民族大學(xué)2022年面向社會公開招聘非事業(yè)編制專任教師34名，公告如下。

一、學(xué)校簡介

詳見西北民族大學(xué)主頁：www.xbmu.edu.cn。

二、招聘方案

（一）招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

2.堅持民主公開、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛高等教育事業(yè)。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。

4.年齡條件：原則上不超過40周歲（1982年1月1日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)人員不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)人員不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。業(yè)績特別突出者年齡可適當放寬。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

（三）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過西北民族大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)媒體向社會公開發(fā)布。

2.接收簡歷

自本公告發(fā)布之日起即可報名，學(xué)校根據(jù)報名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫《西北民族大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員報名表》，與校內(nèi)用人單位聯(lián)系報名并投遞簡歷等相關(guān)材料，同時抄送至組織人事部郵箱，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ，凡報名材料不完整者，不予受理。

3.資格審查

校內(nèi)用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進行資格審查，確定擬考核人員，并報組織人事部審核同意后方可考核。

4.考試

由校內(nèi)用人單位成立公開招聘工作考核小組（考核小組名單報組織人事部備案）組織考試，全程錄像�？荚嚪譃楣P試和面試，滿分均為100分，筆試成績達到60分及以上可進入面試。面試成績未達到60分或?qū)＜彝镀蔽催_到2/3同意票數(shù)，不得確定為擬聘用人員�？偝煽冊瓌t上按筆試成績占30%、面試成績占70%計算。按照成績由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入下一階段人選。

急需引進的高層次、緊缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員無需進行筆試，直接參加面試。

5.體檢

體檢人員須在三級甲等醫(yī)院進行體檢及心理測試。體檢要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，可考慮根據(jù)實際情況依次遞補。

6.考察

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及社會信用記錄等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進行。人事檔案中有問題和疑點的，不能作為擬聘用人員。

7.審批

根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，校內(nèi)用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，組織人事部會同相關(guān)部門審核，報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，并提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

8.公示

對擬聘用人員進行公示，不少于7個工作日。

9.入職

經(jīng)公示且入職前審查無異議后，學(xué)校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

三、招聘計劃

具體招聘信息見附表。

四、招聘待遇

（一）聘用人員參照按編制管理崗位執(zhí)行工資待遇，并與按編制管理人員享有同等培訓(xùn)進修、項目申報、職稱評審、評獎評優(yōu)等資格，依規(guī)參加企業(yè)職工社會保險。

（二）根據(jù)《西北民族大學(xué)非事業(yè)編制教師管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，確定引進人才層次，兌現(xiàn)科研啟動費和安家補助費。第一個聘期完成工作任務(wù)經(jīng)考核合格的，學(xué)校給予獎金獎勵，按照安家補助費10%的標準（稅前）一次性發(fā)放。

西北民族大學(xué)引進人才待遇標準明細表

人才待遇標準明細表（請點擊鏈接查看詳情）http://www.xbmu.edu.cn/upload/20220730/27661659157225055.png

（三）新進博士按副教授七級崗的標準發(fā)放校內(nèi)基本崗位津貼。

五、注意事項

（一）本人需提供簡歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員須提供留學(xué)回國人員證明書和學(xué)歷學(xué)位認證書）、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、科研材料等掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷階段成績單材料掃描件。所有材料須整理編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應(yīng)聘材料必須真實有效。

（二）應(yīng)聘者在報名、考試、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為，立即取消應(yīng)聘資格。若正式聘用后被查出有違紀違規(guī)、師德失范、學(xué)術(shù)不端等行為，學(xué)校有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報到時間內(nèi)無法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘者需符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（四）本公告未盡事宜，另行通知。

（五）聯(lián)系方式

1.組織人事部聯(lián)系方式：組織人事部師資與職稱管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。

2.校內(nèi)用人單位聯(lián)系方式詳見招聘計劃表。

 西北民族大學(xué)

2022年7月30日

來源鏈接：

http://www.xbmu.edu.cn/frontContent.action?siteId=1&articleClassId=104&articleId=65514

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）