東莞理工學院是東莞第一所普通本科院校，省市共建，以市為主，諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校于1990年籌辦，1992年4月經(jīng)原國家教委批準成立，2002年3月經(jīng)教育部批準變更為本科全日制普通高等院校，2006年5月獲批為學士學位授予單位，2008年5月提前參加教育部本科教學工作水平評估并以良好成績通過，2010年6月與清華大學等61所高校一起被批準為教育部第一批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校，2012年獲批為“廣東省國際科技合作基地”，2015年9月被確定為廣東省重點支持的高水平理工科大學建設(shè)單位，2018年5月被確定為新增碩士學位授予單位。2018年5月學校開設(shè)國內(nèi)首個“楊振寧創(chuàng)新班”，2018年10月成立國際聯(lián)合研究生院，2018年11月，學校大學科技園入選“國家大學科技園培育單位”。
學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2019中國大學綜合實力排行榜中，位列2019中國大學綜合實力排行榜第188位，比2018年的位次（第229位）提升了41位；在全國非“雙一流”大學排名中，位居全國第73位；在中國理工類院校排行榜中位列第65位。
圍繞高水平理工科大學建設(shè)奮斗目標，學校確立了人才強校戰(zhàn)略核心地位。近三年共引進海內(nèi)外高層次人才、優(yōu)秀青年博士等530多人，包括徐建中、陳和生、周炳琨、王立軍、盧秉恒、楊志峰、田禾等雙聘、特聘院士9人，柔性引進院士2人（含外國院士1人），其他杰出人才18人，國家杰出青年基金獲得者8人，國家教學名師1人，國家百千萬人才工程1人；現(xiàn)有“千百十人才培養(yǎng)工程”國家級培養(yǎng)對象1人、省級培養(yǎng)對象11人；實現(xiàn)東莞市“國家百千萬人才工程”“珠江人才計劃”“珠江學者”零的突破；大力加強博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，現(xiàn)已招收博士后81人。
學�，F(xiàn)有計算機科學與技術(shù)學院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術(shù)學院、經(jīng)濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產(chǎn)權(quán)學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產(chǎn)業(yè)學院、國際學院、中法聯(lián)合學院等二級教學機構(gòu)。
東莞理工學院迎來了超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段。我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德，明大德、守公德、嚴私德，學風正派，身心健康；
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎(chǔ)扎實，能勝任本學科專業(yè)主干課程的教學工作；
4.引進博士的第一學歷須為全日制本科，若是在國（境）外獲得的須為教育部承認并予以認證的大學本科；
5.本科、碩士研究生和博士研究生階段所學專業(yè)原則上應(yīng)具有相關(guān)性；
6.具備全日制（全脫產(chǎn)）博士研究生學歷學位，若是在國（境）外獲得的學歷學位須為教育部承認并予以認證的。
二、拔尖青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲，近5年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)收錄（理工類）、SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）或?qū)W校認定的A類及以上重要期刊論文不少于2篇；
2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，但最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.拔尖博士自動納入學校的學科骨干人才培育計劃，享受相應(yīng)的待遇；
2.安家補貼：10萬元；
3.購房補貼：博士畢業(yè)院校在上一年《QS世界大學排名》中排名前200名的博士享受購房補貼50萬元；其余享受購房補貼40萬元；
4.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達50萬元，人文社科最高可達20萬元。
三、優(yōu)秀青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲。近5年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)收錄（理工類）、SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的A類及以上重要期刊論文不少于1篇；或近5年以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)收錄（理工類）、CSSCI學術(shù)期刊來源刊、集刊（人文社科類）或?qū)W校認定的B類重要期刊論文不少于3篇；
2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.購房補貼：20萬元；
3.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達30萬元，人文社科最高可達15萬元。
四、普通青年博士
（一）具體條件
年齡未滿35周歲，近5年以第一作者發(fā)表SCI三區(qū)收錄或C類及以上重要期刊論文2篇及以上；對業(yè)績突出且具備高校副教授職稱的，年齡可放寬至未滿38周歲；對業(yè)績突出且具備高校教授職稱的，年齡可放寬至未滿40周歲。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達20萬元，人文社科最高可達10萬元。
五、薪酬待遇
教授：35-40萬；副教授：26-33萬；講師：20-25萬；博士畢業(yè)生:20萬左右。（收入高低受績效、崗位等因素影響。）
六、引才方式
事業(yè)編制，全職工作。
七、崗位申請
請將應(yīng)聘材料同時發(fā)至人力資源處和相應(yīng)二級教學機構(gòu)指定的電子郵箱。
下載附件：《東莞理工學院青年博士信息登記表》
八、聯(lián)系方式
（一）人力資源處
通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學路1號東莞理工學院人力資源處郵政編碼：523808
聯(lián)系電話：0769－22861078（袁老師、危老師）
電話服務(wù)時間：周一到周五上午8:30—12:00，
下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。
人事處郵箱：rsc@dgut.edu.cn
學校網(wǎng)址：www.dgut.edu.cn
（二）二級教學機構(gòu)
◆其他高層次人才引進，請聯(lián)系我校人才辦。聯(lián)系人：苗老師聯(lián)系電話：0769-22861638
附件
青年博士引進業(yè)績積分標準
學校青年博士引進的業(yè)績實行積分制。其中SCI分區(qū)以論文發(fā)表當年中國科學院JCR期刊分區(qū)數(shù)據(jù)庫的小類為準；A類、B類、C類期刊以當年經(jīng)學校認定的期刊分類目錄為準；對于應(yīng)屆畢業(yè)生其導師為第一作者，本人為第二作者的論文和發(fā)明專利只做參考。
青年博士引進時的年齡每超齡一年（含一年內(nèi)），則引進時的業(yè)績成果條件需按以下積分規(guī)則另行增加，其中拔尖青年博士需增加2分/年，優(yōu)秀青年博士需增加1分/年。
具體標準如下：
1.以第一作者發(fā)表被SCI一區(qū)收錄（理工類）、或SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的A類期刊論文每篇計2分；
2.以第一作者發(fā)表被SCI二區(qū)收錄（理工類）、或CSSCI學術(shù)期刊源刊（人文社科類）、或?qū)W校認定的B類期刊論文每篇計1分；
3.以第一發(fā)明人獲授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利，其中國際發(fā)明專利每件計1分，國內(nèi)發(fā)明專利每件計0.5分；
4.以第一作者出版學術(shù)專著每部計1分；
5.獲得省部級以上科技成果獎勵（省部級一等獎排名第二計3分、排名第三計1分；省部級二等獎排名第一計4分、排名第二計2分；省部級三等獎排名第一計3分）；
6.主持國家級科研項目每項計3分；主持國家級青年科研項目每項計1分。
學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2019中國大學綜合實力排行榜中，位列2019中國大學綜合實力排行榜第188位，比2018年的位次（第229位）提升了41位；在全國非“雙一流”大學排名中，位居全國第73位；在中國理工類院校排行榜中位列第65位。
圍繞高水平理工科大學建設(shè)奮斗目標，學校確立了人才強校戰(zhàn)略核心地位。近三年共引進海內(nèi)外高層次人才、優(yōu)秀青年博士等530多人，包括徐建中、陳和生、周炳琨、王立軍、盧秉恒、楊志峰、田禾等雙聘、特聘院士9人，柔性引進院士2人（含外國院士1人），其他杰出人才18人，國家杰出青年基金獲得者8人，國家教學名師1人，國家百千萬人才工程1人；現(xiàn)有“千百十人才培養(yǎng)工程”國家級培養(yǎng)對象1人、省級培養(yǎng)對象11人；實現(xiàn)東莞市“國家百千萬人才工程”“珠江人才計劃”“珠江學者”零的突破；大力加強博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，現(xiàn)已招收博士后81人。
學�，F(xiàn)有計算機科學與技術(shù)學院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術(shù)學院、經(jīng)濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產(chǎn)權(quán)學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產(chǎn)業(yè)學院、國際學院、中法聯(lián)合學院等二級教學機構(gòu)。
東莞理工學院迎來了超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段。我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德，明大德、守公德、嚴私德，學風正派，身心健康；
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎(chǔ)扎實，能勝任本學科專業(yè)主干課程的教學工作；
4.引進博士的第一學歷須為全日制本科，若是在國（境）外獲得的須為教育部承認并予以認證的大學本科；
5.本科、碩士研究生和博士研究生階段所學專業(yè)原則上應(yīng)具有相關(guān)性；
6.具備全日制（全脫產(chǎn)）博士研究生學歷學位，若是在國（境）外獲得的學歷學位須為教育部承認并予以認證的。
二、拔尖青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲，近5年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)收錄（理工類）、SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）或?qū)W校認定的A類及以上重要期刊論文不少于2篇；
2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，但最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.拔尖博士自動納入學校的學科骨干人才培育計劃，享受相應(yīng)的待遇；
2.安家補貼：10萬元；
3.購房補貼：博士畢業(yè)院校在上一年《QS世界大學排名》中排名前200名的博士享受購房補貼50萬元；其余享受購房補貼40萬元；
4.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達50萬元，人文社科最高可達20萬元。
三、優(yōu)秀青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲。近5年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)收錄（理工類）、SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的A類及以上重要期刊論文不少于1篇；或近5年以第一作者發(fā)表SCI二區(qū)收錄（理工類）、CSSCI學術(shù)期刊來源刊、集刊（人文社科類）或?qū)W校認定的B類重要期刊論文不少于3篇；
2.條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬，最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內(nèi)），則近5年需要有其他的業(yè)績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.購房補貼：20萬元；
3.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達30萬元，人文社科最高可達15萬元。
四、普通青年博士
（一）具體條件
年齡未滿35周歲，近5年以第一作者發(fā)表SCI三區(qū)收錄或C類及以上重要期刊論文2篇及以上；對業(yè)績突出且具備高校副教授職稱的，年齡可放寬至未滿38周歲；對業(yè)績突出且具備高校教授職稱的，年齡可放寬至未滿40周歲。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.科研啟動經(jīng)費：入職后可申請科研啟動經(jīng)費，理工科最高可達20萬元，人文社科最高可達10萬元。
五、薪酬待遇
教授：35-40萬；副教授：26-33萬；講師：20-25萬；博士畢業(yè)生:20萬左右。（收入高低受績效、崗位等因素影響。）
六、引才方式
事業(yè)編制，全職工作。
七、崗位申請
請將應(yīng)聘材料同時發(fā)至人力資源處和相應(yīng)二級教學機構(gòu)指定的電子郵箱。
下載附件：《東莞理工學院青年博士信息登記表》
八、聯(lián)系方式
（一）人力資源處
通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學路1號東莞理工學院人力資源處郵政編碼：523808
聯(lián)系電話：0769－22861078（袁老師、危老師）
電話服務(wù)時間：周一到周五上午8:30—12:00，
下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。
人事處郵箱：rsc@dgut.edu.cn
學校網(wǎng)址：www.dgut.edu.cn
（二）二級教學機構(gòu)
| 單位 | 專業(yè)設(shè)置 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵箱 |
| 計算機與網(wǎng)絡(luò)安全學院 | 計算機科學與技術(shù) | 鐘老師 | 0769-22861220 | zp1@dgut.edu.cn |
| 信息與計算科學 | ||||
| 物聯(lián)網(wǎng)工程 | ||||
| 網(wǎng)絡(luò)安全學院 | 網(wǎng)絡(luò)工程 | 袁老師 | 0769-22862063 | zp15@dgut.edu.cn |
| 網(wǎng)絡(luò)空間安全 | ||||
| 軟件工程 | ||||
| 電子工程與智能化學院 | 電子信息工程 | 鄺老師 | 0769-22861806 | zp2@dgut.edu.cn |
| 通信工程 | ||||
| 電氣工程及其自動化 | ||||
| 光電信息科學與工程 | ||||
| 自動化 | ||||
| 電氣工程與智能控制 | ||||
| 生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院 | 環(huán)境工程 | 胡老師 | 0769-22861233 | zp3@dgut.edu.cn |
| 土木工程 | ||||
| 建筑學 | ||||
| 工程管理 | ||||
| 化學工程與能源技術(shù)學院 | 應(yīng)用化學 | 張老師 | 0769-22862038 | zp4@dgut.edu.cn |
| 化學工程與工藝 | ||||
| 能源與動力工程 | ||||
| 食品質(zhì)量與安全 | ||||
| 能源化學工程 | ||||
| 機械工程學院 | 機械設(shè)計制造及其自動化 | 謝老師 | 0769-22861122 | zp5@dgut.edu.cn |
| 工業(yè)設(shè)計 | ||||
| 工業(yè)工程 | ||||
| 材料成型及控制工程 | ||||
| 機械電子工程 | ||||
| 材料科學與工程學院 | 金屬材料工程 | 盧老師 | 0769-22862032 | zp16@dgut.edu.cn |
| 高分子材料與工程 | ||||
| 材料科學與工程 | ||||
| 經(jīng)濟與管理學院 | 工商管理 | 劉老師 | 0769-23066901 | zp6@dgut.edu.cn |
| 會計學 | ||||
| 人力資源管理 | ||||
| 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | ||||
| 經(jīng)濟與金融 | ||||
| 投資學 | ||||
| 物流工程 | ||||
| 工業(yè)工程 | ||||
| 質(zhì)量管理與工程 | ||||
| 文學與傳媒學院 | 漢語言文學 | 鄧老師 | 0769-22861982 | zp7@dgut.edu.cn |
| 廣播電視學 | ||||
| 廣播電視編導 | ||||
| 英語 | ||||
| 日語 | ||||
| 文化產(chǎn)業(yè)管理 | ||||
| 法律與社會工作學院（知識產(chǎn)權(quán)學院） | 法學 | 李老師 | 0769-22680738 | zp8@dgut.edu.cn |
| 行政管理 | ||||
| 社會工作 | ||||
| 教育學院（師范學院） | 小學教育（數(shù)學） | 周老師 | 0769-22861262 | zp9@dgut.edu.cn |
| 音樂學（音樂教育）、音樂學（舞蹈） | ||||
| 漢語言文學（師范） | ||||
| 社會體育指導與管理 | ||||
| 馬克思主義學院 | —— | 張老師 | 0769-22862902 | zp10@dgut.edu.cn |
| 粵臺科技產(chǎn)業(yè)學院 | 計算機科學與技術(shù) | 陳老師 | 0769-26623562 | zp11@dgut.edu.cn |
| 自動化 | ||||
|
機械設(shè)計制造 及其自動化 |
||||
| 工業(yè)設(shè)計 | ||||
| 經(jīng)濟與金融 | ||||
| 國際學院 | 對外漢語 | 駱老師 | 0769-22261545 | zp12@dgut.edu.cn |
| 中法聯(lián)合學院 | 軟件工程 | 陳老師 | 0769-22682780 | zp13@dgut.edu.cn |
| 通信工程 | ||||
| 機械設(shè)計制造及其自動化 | ||||
| 生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)研發(fā)中心 | 生態(tài)環(huán)境學科及相關(guān)學科領(lǐng)域 | 張老師 | 0769-228629650769-22863156 | zp17@dgut.edu.cn |
附件
青年博士引進業(yè)績積分標準
學校青年博士引進的業(yè)績實行積分制。其中SCI分區(qū)以論文發(fā)表當年中國科學院JCR期刊分區(qū)數(shù)據(jù)庫的小類為準；A類、B類、C類期刊以當年經(jīng)學校認定的期刊分類目錄為準；對于應(yīng)屆畢業(yè)生其導師為第一作者，本人為第二作者的論文和發(fā)明專利只做參考。
青年博士引進時的年齡每超齡一年（含一年內(nèi)），則引進時的業(yè)績成果條件需按以下積分規(guī)則另行增加，其中拔尖青年博士需增加2分/年，優(yōu)秀青年博士需增加1分/年。
具體標準如下：
1.以第一作者發(fā)表被SCI一區(qū)收錄（理工類）、或SSCI二區(qū)及以上收錄（人文社科類）、或?qū)W校認定的A類期刊論文每篇計2分；
2.以第一作者發(fā)表被SCI二區(qū)收錄（理工類）、或CSSCI學術(shù)期刊源刊（人文社科類）、或?qū)W校認定的B類期刊論文每篇計1分；
3.以第一發(fā)明人獲授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利，其中國際發(fā)明專利每件計1分，國內(nèi)發(fā)明專利每件計0.5分；
4.以第一作者出版學術(shù)專著每部計1分；
5.獲得省部級以上科技成果獎勵（省部級一等獎排名第二計3分、排名第三計1分；省部級二等獎排名第一計4分、排名第二計2分；省部級三等獎排名第一計3分）；
6.主持國家級科研項目每項計3分；主持國家級青年科研項目每項計1分。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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