一、基礎(chǔ)設(shè)施運維學科方向介紹
重大基礎(chǔ)設(shè)施的安全運營是國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和國防安全的重要保障。學院“基礎(chǔ)設(shè)施運維”學科方向主要圍繞交通、能源、市政、水利、海洋等行業(yè)的重大基礎(chǔ)設(shè)施，開展水-土（巖）-結(jié)構(gòu)耦合作用機制、智能化監(jiān)測與健康診斷、長期服役性能的評價及安全評估、災(zāi)害演化機理、災(zāi)害防控及預(yù)警等基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵技術(shù)方面的研究，基于大數(shù)據(jù)分析，提出重大基礎(chǔ)設(shè)施智能化安全維護的策略與方法，實現(xiàn)不間斷安全運營的目標。
根據(jù)學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學研究和團隊建設(shè)需求，土木工程學院基礎(chǔ)設(shè)施運維學科方向誠聘全球各界學術(shù)英才。
二、崗位要求
1.教授、副教授：獲博士學位，具有較高學術(shù)造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬學院基礎(chǔ)設(shè)施運維學科方向（團隊）。
2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內(nèi)外高校或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷。
3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術(shù)水平和較強科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。
三、人才待遇
1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經(jīng)費、安家補貼等。
2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學�？冃У龋徊┦亢罂己撕细癯稣竞�，可申請繼聘3年的特聘研究員或特聘副研究員；考核優(yōu)秀的博士后和專職科研人員可申請轉(zhuǎn)聘副教授。
3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務(wù)等方面予以支持，同時給予珠海校區(qū)工作補貼。
四、聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘教授、副教授，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：姓名-應(yīng)聘崗位-學科方向團隊 ；
2.應(yīng)聘專職研究人員和博士后，請聯(lián)系團隊負責人劉建坤教授，郵箱：liujiank@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：姓名-應(yīng)聘崗位-學科方向團隊；
3.學院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565。
4.學院網(wǎng)站：http://civil.sysu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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