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簡介 |
仿生觸覺與智能傳感研究中心成立于2018年5月，中心旨在瞄準國際前沿，發(fā)展世界領先的柔性傳感及生化傳感技術，并與生物微機電系統(tǒng)、機器人、人工智能、多組學和質譜成像技術相結合，開發(fā)應用于醫(yī)療健康、智能服務、人機接口等不同需求的生物醫(yī)學器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感、先進材料、體外診斷、生物醫(yī)學微納系統(tǒng)、多組學和質譜成像等。 |
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楊慧，正研究員，博士生導師，中國科學院深圳先進技術研究院仿生觸覺與智能傳感研究中心執(zhí)行主任。瑞士聯(lián)邦理工大學（EPFL）微系統(tǒng)與微電子專業(yè)博士，瑞士聯(lián)邦理工大學微納工程研究所博士后，比利時歐洲微電子研究中心（IMEC）研究科學家。楊慧課題組致力于開發(fā)針對微納尺度生物對象的操控、成像和傳感的各種微納米技術，構建可以廣泛應用于生物和醫(yī)學目標（從基礎研究到診斷應用）的工具和方法。課題組的前期研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表在Chemical Society Reviews, Science Translational Medicine, Nano Letters, Small等國際專業(yè)期刊。 |
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職位說明 |
研究助理（1-3人） |
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崗位職責： 1、完成主任布置的科研任務； 2、發(fā)表高水平研究論文，申請專利； 3、完成主任安排的其他任務。 |
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任職條件： 1、碩士及以上學歷； 2、分析化學、材料化學、生物化學或物理等學科教育背景； 3、具有電化學傳感，生物傳感，光學傳感等方向的科研經(jīng)驗，熟悉納米材料合成與修飾、傳感器表面分子/酶/抗體/蛋白的固定與表征等方法者優(yōu)先考慮； 4、團隊合作意識強，認真負責的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情； 5、良好的溝通能力與英文文獻閱讀寫作能力。 |
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福利待遇： 1、具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議； 2、提供五險一金及伙食補助（工作日25元/天）； 3、入職后提供2個月的員工周轉房（園區(qū)內(nèi)）； 4、有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵等； 5、協(xié)助申請深圳市碩士2.5萬元、博士3萬元租房補貼或人才安居房； 6、入職滿一年可享帶薪年假10天，每工作滿1年增加1天年假，上限15天/年年休假，國定節(jié)假日正常休假，每周雙休； 7、戶口、檔案：單位有獨立的檔案保管權和人事代理權，可無條件接受戶口、檔案 8、享年度免費體檢、醫(yī)保、大病、市級三級保險體系；愛心基金保駕護航； 9、異國分居額外的探親假及費用報銷；附屬小學、附屬中學，子女可優(yōu)先入學； 10、相關政策均以廣東省下發(fā)文件為準，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動。 |
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應聘材料及聯(lián)系方式： 1、個人中文簡歷（包括教育背景，科研經(jīng)歷，文章發(fā)表等）； 2、代表性論文； 應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：hui.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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