東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘11名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想和目的
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循平等、競爭、擇�?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘10個專業(yè)技術(shù)崗位，共11人，具體要求見《東莞理工學院2023年第二批聘用人員招聘崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按學院相關(guān)文件發(fā)放。
四、招聘程序
（一）東莞理工學院門戶網(wǎng)站（www.dgut.edu.cn）發(fā)布招聘公告。
1.報名基本條件
（1）符合本公告及《東莞理工學院2023年第二批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。
（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。
（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（7）本次招聘，每人限報一個崗位。
2.報名方法
（1）登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）注冊并報名，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（2）按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明）、工作經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。
（3）報名時間:報名時間從即日起至
（二）資格審查
資格初審時間為：
（三）考試
HQ001崗位考試采用“心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。
（1）面試（含實操）時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試（含實操）采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
（2）考試成績計算辦法
考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙捎冒俜种��？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。
KCY002-003崗位考試采用“答辯+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入答辯環(huán)節(jié)。
（1）答辯
時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
答辯主要考察考生與崗位的匹配度。崗位主要通過科研成果匯報的方式，采用PPT介紹與崗位相關(guān)的項目或工作經(jīng)歷，時間限時15分鐘。
成績均采用百分制。答辯成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。答辯成績當場宣布，不計入考試成績。
（2）心理測評
心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（3）面試
面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
（4）考試成績計算辦法
考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙捎冒俜种��？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。
KCY001、KCY004、FXCS001-003崗位考試采用“實操+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入實操環(huán)節(jié)。
（1）實操
實操時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
實操主要測試或考察考生的專業(yè)能力和水平。崗位主要是通過使用或維護相關(guān)儀器設(shè)備，完成標準樣品的制造、加工或測試的方式。
實操成績均采用百分制。實操成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。實操成績當場宣布，不計入考試成績。
（2）心理測評
心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（3）面試
面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
（4）考試成績計算辦法
考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙捎冒俜种啤？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。
CX001專任教師崗考試采用“心理測評+試講+面試”的方式進行，資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。
（1）心理測評
心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（2）試講
試講時間另行通知，考生攜二代身份證參加。試講主要考察考生的講課能力與水平。
（3）面試
面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。
（4）考試成績計算辦法
考試成績=試講成績*50%+面試成績*50%。
考試成績均采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。
XSC001崗位考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設(shè)定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧�，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設(shè)定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。
（2）心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。
（3）面試
面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和工作能力，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學院可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
（4）考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O(shè)定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。
（四）體檢、考察
學院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
若應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復檢費用由提出復檢方承擔。
應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。
學院組織對體檢合格者進行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實性等情況。
（五）公示、確定擬聘人員
擬聘人員名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，學校研究確定擬聘人選，人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學校有關(guān)規(guī)定進行確認或評審。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)在
（四）境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應(yīng)的學位，視為同時具有學歷和學位。
（五）符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。
應(yīng)聘者取得國(境)外學歷學位證書，并在
（六）有關(guān)招聘事項可登錄東莞理工學院網(wǎng)站查詢。
（七）本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。
六、聯(lián)系方式：
1.后勤管理辦公室
聯(lián)系人：鄺老師；
聯(lián)系電話：13433096683。
2.科技創(chuàng)新研究院
聯(lián)系人：莊老師
聯(lián)系電話：0769-22863152
3.分析測試中心
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：15827264533
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：13556623093
5.黨委學生工作部、黨委研究生工作部、學生處
聯(lián)系人：劉老師；
聯(lián)系電話：0769-22863163
6.人力資源處
聯(lián)系人：王老師；
聯(lián)系電話：0769-22861078。
東莞理工學院
附件：東莞理工學院2023年第二批招聘聘用人員崗位表
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招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位 |
其他要求 |
|
后勤管理辦公室 |
電力類專業(yè)技術(shù)崗 |
專業(yè)技術(shù) （教輔） |
HQ001 |
1 |
電氣工程類（A080802、A080803、A080804、 A080805、A080806） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具有強電運維管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
|
科技創(chuàng)新研究院 |
3D打印崗位 |
專業(yè)技術(shù) |
KCY001 |
1 |
機械工程（A0802）、 材料科學與工程（A0805）、 化學工程（A081701）、 化學工程碩士（專業(yè)碩士）（A081706） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.熟悉材料設(shè)計、制備、改性和組織表征分析；并具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力； 3.了解3D打印設(shè)計規(guī)則和方法，有陶瓷材料或無機非金屬材料3D打印應(yīng)用行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
科技創(chuàng)新研究院 |
多物理譜儀應(yīng)用高級崗位 |
專業(yè)技術(shù) |
KCY002 |
1 |
物理學（A0702）、 儀器科學與技術(shù)（A0804）、 材料科學與工程（A0805）、 化學工程與技術(shù)（A0817）、 化學（A0703） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.熟悉材料分析的常用手段和工具,并具備較好的實驗結(jié)果分析能力； 3.具有博士研究生學位或有在光源、散裂中子源等大科學裝置實驗研究經(jīng)驗的優(yōu)先。
|
|
科技創(chuàng)新研究院 |
多物理譜儀應(yīng)用崗位 |
專業(yè)技術(shù) |
KCY003 |
2 |
機械工程（A0802）、儀器科學與技術(shù)（A0804）、 材料科學與工程（A0805）、 化學工程與技術(shù)（A0817）、 化學（A0703） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具備材料成分分析和微觀組織表征類設(shè)備操作經(jīng)驗； 3.具備無損檢測技術(shù)設(shè)備研制經(jīng)驗的優(yōu)先。
|
|
科技創(chuàng)新研究院 |
電子顯微技術(shù)崗位 |
專業(yè)技術(shù) |
KCY004 |
1 |
材料物理與化學(A080501)、 材料學 (A080502)、 材料加工工程(A080503)、 材料工程碩士（專業(yè)碩士）(A080504) |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具備透射電鏡(TEM)、掃描電鏡(SEM)、原子力顯微鏡等先進微觀組織表征類設(shè)備操作經(jīng)驗； 3.具有博士學位或能同時熟練掌握相關(guān)多臺設(shè)備操作者優(yōu)先。 |
|
分析測試中心 |
核磁共振測試分析崗位 |
專業(yè)技術(shù)
|
FXCS001 |
1 |
有機化學（A070703）、藥物化學(A100701)、藥物分析學(A100704)、分析化學（有機結(jié)構(gòu)分析方向(A070302)） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具有核磁共振儀的測試、分析和管理工作經(jīng)驗； 3.具有高校實驗室管理和實驗室建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
分析測試中心 |
成像分析檢測崗位 |
專業(yè)技術(shù)
|
FXCS002 |
1 |
材料物理與化學(A080501)、材料學(A080502)、材料加工工程(A080503)、材料工程碩士（專業(yè)碩士）(A080504) |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具有掃描電子顯微鏡和透射電子顯微鏡的測試、分析和管理經(jīng)驗； 3.具有高校實驗室管理和實驗室建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
分析測試中心 |
理化測試分析崗位 |
專業(yè)技術(shù)
|
FXCS003 |
1 |
材料物理與化學(A080501)、材料學(A080502)、材料加工工程(A080503)、材料工程碩士（專業(yè)碩士）(A080504)、化學工程（A081701）、化學工藝（A081702） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.具有氣質(zhì)聯(lián)用、液質(zhì)聯(lián)用、液相色譜、紫外可見近紅外光譜等設(shè)備的測試、分析和管理工作經(jīng)驗； 3.具有高校實驗室管理和實驗室建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 |
專任教師 |
專業(yè)技術(shù)
|
CX001 |
1 |
經(jīng)濟學(A02)、 教育學(A04)、 新聞傳播(A0503)、 理工學(A07、A08)、 農(nóng)學(A09)、 管理學(A12) |
博士研究生學歷，博士學位 |
1.32周歲以下； 2.忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求； 3.熱愛雙創(chuàng)教育事業(yè)、有授課教學經(jīng)驗； 4.從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方向研究、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與項目指導及大賽項目輔導實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
|
黨委學生工作部、黨委研究生工作部、學生處 |
心理健康教育教師 |
專業(yè)技術(shù)
|
XSC001 |
1 |
應(yīng)用心理學 （A040203）、 發(fā)展與教育心理學（A040202）、 基礎(chǔ)心理學（A040201）、 精神病學（A100205） |
碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位 |
1.35周歲以下； 2.中國共產(chǎn)黨黨員； 3.擅長心理咨詢、心理健康教育等實務(wù)工作； 4.有從事高校心理咨詢中心工作經(jīng)驗； 5.有臨床心理咨詢或心理治療經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.該崗位需24小時手機待機，根據(jù)工作需要安排入住男生社區(qū)。 |
|
小計 |
11 |
||||||
備注：
1.年齡和工作年限時間計算截止到
2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明。
3.中國共產(chǎn)黨員需提供證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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