一、學校概況
南方科技大學是由中國廣東省領導和管理、深圳市舉全市之力創(chuàng)建的一所公辦創(chuàng)新型大學。學校堅持“敢闖敢試、求真務實、改革創(chuàng)新、追求卓越”的創(chuàng)校精神，以“創(chuàng)知、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”為辦學特色，目標是建成國際化高水平研究型大學，建成中國重大科學技術研究與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要基地。
二、招聘崗位
需求部門：人力資源部
（一）崗位名稱：人力資源專員
工作職責：
1.協(xié)助建立并完善高校人力資源管理體系；研究、設計人力資源管理模式；制定和優(yōu)化人力資源管理各項制度并組織實施；
2.落地制度、規(guī)劃、方案的具體實施工作；做好人力資源戰(zhàn)略、管理建設工作；
3.處理人力資源管理、人才管理中的具體問題，開展各模塊具體工作；
4.組織開展人力資源專項工作的調查研究；
5.完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格：
學歷：碩士研究生以上
專業(yè)：管理學、行政學、法學等專業(yè)
1.擁護中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；
2.認同南方科技大學敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、求真務實、追求卓越的創(chuàng)校精神，有為學校發(fā)展做貢獻的強烈愿望；
3.具有腳踏實地的工作作風；具有較強的包容性與合作意識；具有較高的自我成就和奉獻精神；
4.具備較好的英文聽說讀寫能力；
5.須提供應聘推薦信；
6.人力資源專業(yè)基礎扎實，熟悉人力資源管理六大板塊工作實務與相關法律法規(guī)；
7.具備優(yōu)秀的文字功底和溝通協(xié)調能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力；
8.具備人才管理相關工作經驗者優(yōu)先；
9.有企業(yè)或政府人力資源研究工作經歷者優(yōu)先。
應聘辦法：
請將個人簡歷發(fā)至：liuy6@sustech.edu.cn，hr-recruitment@sustech.edu.cn ，郵件標題為"姓名+應聘崗位 "。通過簡歷初篩的候選人將統(tǒng)一安排筆試面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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