中共�？谑形h校，是參照公務(wù)員法管理的正處級(jí)事業(yè)單位。作為我市第七批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，致力于為高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)�，F(xiàn)為滿足我校工作需要，招收高校畢業(yè)見習(xí)生，將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、資格條件
1.離校3年內(nèi)未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生、我省普通高校所屬畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
2.身體健康,品行優(yōu)良,無(wú)違紀(jì)違法記錄。
3.崗位要求的其他條件。
三、見習(xí)崗位及招收人數(shù)
本次共招收見習(xí)生5人，具體崗位為辦公室文秘崗1人、財(cái)務(wù)室財(cái)務(wù)助理崗1人，行政管理科文秘崗1人、科研管理科文秘崗1人、信息中心信息技術(shù)崗1人。
四、招收專業(yè)與崗位要求
（一）招收專業(yè)
文科類專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
（二）崗位要求
1.學(xué)歷學(xué)位為本科學(xué)歷（含）以上;
2.熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作，遵紀(jì)守法，服從調(diào)動(dòng)；
3.具有一定的文稿寫作基礎(chǔ)。
五、錄用程序
1.報(bào)名。符合招收條件的高校學(xué)生在9月7日前填寫中共�？谑形h校見習(xí)報(bào)名表（見附件），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證、已畢業(yè)的提供畢業(yè)證（畢業(yè)學(xué)年的提供學(xué)生證）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（帶二維碼）發(fā)送至dxjianxi@126.com，郵件標(biāo)題需標(biāo)注本人姓名+“見習(xí)報(bào)名 ”字樣。聯(lián)系電話：66255617。（地址：�？谑行阌^(qū)粵海大道市委黨校新校區(qū)。）
2.資格審查。依據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，審查材料包括：身份證、畢業(yè)證/學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（帶二維碼）等。
3.面試。根據(jù)擇優(yōu)原則，按招收人數(shù)1:3確定入圍面試人選（如報(bào)名人數(shù)少于15人可低于該比例）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
4.錄用。面試經(jīng)雙方滿意后報(bào)市人力資源開發(fā)局審查，審查通過(guò)后簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。
六、協(xié)議期限
從簽訂協(xié)議之日起，協(xié)議期限為3-12個(gè)月。
七、相關(guān)待遇
1．見習(xí)期間，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)貼（本科每月2328元，研究生每月2428元），享受人身意外傷害保險(xiǎn)。
2．見習(xí)期間，見習(xí)生可隨時(shí)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)我校同意并報(bào)市人力資源開發(fā)局核準(zhǔn)后，終止見習(xí)協(xié)議。
3．見習(xí)期間，我�？商峁┟赓M(fèi)集體宿舍（僅繳水電費(fèi)）。
中共�？谑形h校
2022年9月1日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.hnhkdx.com/hksswdx/ggl/202209/fd325987b09d4c6fa039ae43e693e91f.shtml
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
