信陽師范學院（Xinyang Normal University）創(chuàng)建于1975年，時名開封師范學院（現(xiàn)河南大學）信陽分院，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為現(xiàn)名，1998年成為碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學位授權(quán)立項建設(shè)單位。學校是改革開放后河南省創(chuàng)辦的第一所本科高校，也是河南省目前重點建設(shè)的兩所師范大學之一，被費孝通先生譽為“教師之搖籃”。

學校坐落在中國茶都、紅色之城信陽市賢山北麓、浉水之濱，與中國四大避暑勝地之雞公山相近，散步就可到“長淮明珠”南灣湖。校園青山秀水，高低錯落，紅綠四季，詩情畫意，茶香人靚，宜居宜學，被贊為“河南省最美的高校”“辦在花園中的大學”“在綠水青山中自由自在學習的好大學”，連續(xù)四屆榮獲“全國文明單位”稱號。2020年11月榮獲“全國文明校園”榮譽稱號。

法學與社會學學院的前身可追溯至1975年成立的學校五大院系之一的政教系。2016年9月，學校以法學和社會工作兩個本科專業(yè)為基礎(chǔ)成立了法學與社會學學院。學院現(xiàn)有法學、社會工作、社會學三個本科專業(yè)和法律碩士、社會工作碩士專業(yè)學位授權(quán)點，是河南省內(nèi)法律、社會工作、社會學人才培養(yǎng)和科學研究重要基地。學生來自全國27個省、市、自治區(qū)，全日制在校研究生、本科生700余人。學院現(xiàn)有教授7人，副教授13人，博士21人，碩士研究生導師16人。擁有教育部、中央政法委高等學校與法律實務部門互聘“雙千計劃”人才3人，河南省優(yōu)秀專家、人才13人。學院科研氛圍濃厚，近五年獲批科研項目80余項。其中，國家社科基金項目6項，最高人民法院、最高人民檢察院、中組部、教育部、民政部等省部級項目29項，出版論著、教材16部。學院注重學術(shù)交流，先后與德國洪堡大學、北京大學、中國人民大學、武漢大學、西南政法大學、鄭州大學、河南大學開展學術(shù)交流155人次。

一、引進計劃

二、引進類別

（一）杰出人才

學校以“一人一議”方式，提供優(yōu)厚待遇。

（二）領(lǐng)軍人才

具有深厚的學術(shù)造詣，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力。

相關(guān)待遇：

1.學校提供有競爭力的薪酬待遇。

2.安家費100-150萬元。

3.提供高層次人才周轉(zhuǎn)房一套，工作滿8年以后周轉(zhuǎn)房使用權(quán)無償歸個人所有。

4.科研啟動費50-100萬元。

5.學校安排其配偶工作。

（三）青年拔尖人才

在本學科主流方向上從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較高學術(shù)地位，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，具有支撐學術(shù)梯隊建設(shè)的能力。

相關(guān)待遇：

1.學校提供有競爭力的薪酬待遇。

2.安家費70-100萬元。

3.提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格。

4.科研啟動費30-50萬元。

5.學校安排其配偶工作。

（四）優(yōu)秀博士

本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近；德才兼?zhèn)�，身心健康，年齡一般在40周歲以下。有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，取得同行專家認可的科研成果。

三、相關(guān)待遇

學校對優(yōu)秀博士實行分類（A類、B類、C類）引進政策，代表性業(yè)績經(jīng)同行專家認定后，兌現(xiàn)相應待遇。

1.安家費：A類50-60萬元，B類30-40萬元，C類20-25萬元。檔案及學歷學位證等相關(guān)材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發(fā)放。

2.提供高層次人才周轉(zhuǎn)房房源一套，享受校內(nèi)職工同等價格，夫妻雙方只享受一套房源。

3.房租補貼600元/月，發(fā)放1年或提供周轉(zhuǎn)房1年。

4.科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科9萬元、文科6萬元，C類理工科8萬元、文科5萬元。

5.三年內(nèi)享受校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務獎勵性績效工資。

6.博士學歷學位津貼1000元/月。

7.入校工作后，可根據(jù)《信陽師范學院“南湖學者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。

8.A類博士配偶具有研究生學歷碩士學位的，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)過考核，結(jié)合其所學專業(yè)特點以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費5萬元。

9.學校負責協(xié)調(diào)安排子女入學（幼兒園、小學、初中）。

10.博士后來校工作后，根據(jù)河南省有關(guān)政策，積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

人才引進具體業(yè)績條件請咨詢學院聯(lián)系人。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）