淮陰師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，淮陰師范學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘用方式及報考條件

（一）聘用方式

聘用方式為人事代理，工資待遇參照學校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡要求：不超過30周歲，即1994年1月1日畢業(yè)并取得崗位表要求的學歷學位。國（境）外應聘人員已取得本科學歷學位，且于2024年8月31日前二、招聘崗位表

三、報名

（一）報名方式

報名、照片上傳、資格初審及繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）時間安排

1.；

2.資格初審：2024年4月27日09:00-5月28日16:00－16:00；

5.繳費確認：2024年4月27日09:00-5月30日12:00。

（六）報名注意事項

1.學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位開考比例考核為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、考核與成績計算

（一）考核時間和地點

考核的時間、地點以及進入考核的人員名單將會在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（二）考核方式

考核方式包括：技能測試、筆試、心理測試、試講、面試。

1.技能測試：技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和能力，測試辦法和要求將根據(jù)考試安排告知應聘人員。技能測試成績合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加技能測試的人員視為主動放棄。技能測試成績將于測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布，應聘人員可憑報名時填報的手機號碼查詢。技能測試成績合格的，均可進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布，應聘人員可憑報名時填報的手機號碼查詢。

技能測試與筆試成績合計為成績一，成績一=技能測試×50%+筆試成績×50%，根據(jù)成績一從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍確定參加心理測試、試講及面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。進入心理測試、試講、面試人員姓名，技能測試、筆試成績，崗位，排名等在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁公布。

3.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。

4.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講前指定相關(guān)專業(yè)教材的核心章節(jié)。試講成績合格線為60分（滿分100分），試講成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。試講合格人員全部參加面試。

5.面試：按照淮陰師范學院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面講成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

（三）成績計算

應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=成績一60%+試講成績×20%+面試成績×20%。成績一、試講、面試、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，若面試成績相同，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定。如成績一、試講、面試成績均相同，則采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。

六、公示與聘用

對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立6年以上（含）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務6年（含試用期）。

應聘人員不能按期取得學歷學位證書或《國（境）外學歷學位認證書》者，或在學校規(guī)定時間內(nèi)不能與學校簽訂聘用合同并按期報道入職的，或在報道入職時未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

八、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83525772

淮陰師范學院

2024年4月23日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/3169.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）