因工作需要，南京理工大學化學與化工學院面向社會公開招聘科研助理（專職科研崗）工作人員1人，有關事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗人員為B類崗。B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學校人事處網站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協商確定。
（二）招聘條件
1.政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2.基本素質要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3.學歷及崗位能力基本要求：
B類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。
4．應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應聘者根據所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
（二）招聘考核
1.面試及心理測試
學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用線上測試的方式，結果供招聘參考。
2.考核內容
B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力
（三）公示
學校將根據學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經公示無異議，體檢合格，學校將通知B崗擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關手續(xù)。
三、其他
（一）應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）聯系人：請參照附件匯總表中的具體崗位聯系方式。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗人員為B類崗。B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學校人事處網站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協商確定。
（二）招聘條件
1.政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2.基本素質要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3.學歷及崗位能力基本要求：
B類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。
4．應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報名方式及資格審查
應聘者根據所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
（二）招聘考核
1.面試及心理測試
學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用線上測試的方式，結果供招聘參考。
2.考核內容
B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力
（三）公示
學校將根據學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經公示無異議，體檢合格，學校將通知B崗擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關手續(xù)。
三、其他
（一）應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）聯系人：請參照附件匯總表中的具體崗位聯系方式。
附件
南京理工大學科研助理崗位招聘計劃匯總表202400423.xlsx
南京理工大學專職科研崗位應聘表B崗.doc
南京理工大學擬聘人員思想政治考察表.doc
應聘人員測評表（B類）.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/351da7426c134f25a67a164fbfe24ec3
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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