一、院校及專業(yè)介紹

北京科技大學成立于1952年，由清華大學、天津大學等6所國內(nèi)著名大學的礦冶系科組建而成。學校先后入選首批國家“211工程”、首批“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺、“雙一流”建設(shè)高校以及國防科工局與教育部共建高校。連續(xù)五年進入世界大學排名前500強，在2023年QS世界大學排名中位列全球第428位。學校名師巨擘云集，擁有15位兩院院士。學校大批科研成果應(yīng)用于“嫦娥”、“天宮”、“北斗”、港珠澳大橋、青藏鐵路等重大科技工程，著力破解關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”問題，多項技術(shù)打破國外壟斷。

經(jīng)濟管理學院先后通過AMBA和AACSB國際認證，現(xiàn)已成為國內(nèi)外具有重要影響的經(jīng)濟管理教育與學術(shù)研究機構(gòu)。學院現(xiàn)有7個本科專業(yè)，7個學術(shù)型碩士、3個專業(yè)型碩士學位授權(quán)點和管理科學與工程、工商管理2個一級學科博士學位授權(quán)點，并設(shè)有管理科學與工程、工商管理2個博士后流動站。7個本科專業(yè)全部獲批一流本科專業(yè)建設(shè)點，其中信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用和會計學5個專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，金融工程、工程管理2個專業(yè)獲批北京市級一流本科專業(yè)建設(shè)點，管理科學與工程為北京市重點學科。

為促進學院學科發(fā)展、提高學術(shù)影響力，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，歡迎學術(shù)造詣高、國際視野寬的應(yīng)用經(jīng)濟學科高層次人才加盟！

二、招聘學科方向及人數(shù)

三、招聘要求及待遇

1.基本要求

1）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)；

2）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)膶W風；

3）有國際化的學術(shù)視野和引領(lǐng)本學科領(lǐng)域發(fā)展的思路；

4）正高級職稱，有較高學術(shù)影響力，具有國家自然科學基金、社會科學基金或教育部人文社會科學基金重大或重點科研項目主持經(jīng)歷；

5）身心健康，年齡不超過50歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），全職到校工作。

2.配套支持

（1）“北科領(lǐng)軍學者”層次海內(nèi)外人才

學術(shù)造詣高深，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維和帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得公認的重要成就；或長期從事一線教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀人才有突出貢獻，對教育思想和教學方法有重要創(chuàng)新。

1）提供稅前薪酬人民75萬元/年以上，享受教學科研津貼、各類獎勵，上不封頂；

2）提供住房補貼人民幣200-300萬元；

3）提供科研啟動經(jīng)費人民幣50-100萬元。

（2）“北科鼎新學者”層次海內(nèi)外人才

學術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有優(yōu)秀的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，在學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得公認的學術(shù)成果；或長期從事一線教學工作，推動主講課程教學改革和建設(shè)，在全國同領(lǐng)域有較大影響。

1）提供稅前薪酬人民幣50萬元/年以上，享受教學科研津貼、各類獎勵，上不封頂；

2）提供住房補貼人民幣100萬元；

3）提供科研啟動經(jīng)費人民幣50萬元。

（3）其他高層次海內(nèi)外人才

取得國內(nèi)外同行專家公認的突出業(yè)績、學術(shù)水平在本學科同行中得到高度認可、有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術(shù)骨干；或長期從事一線教學工作，在教學研究、教學改革等領(lǐng)域取得突出業(yè)績。

1）提供科研啟動經(jīng)費不少于人民幣20萬元/年以上；

2）特別優(yōu)秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年；

3）享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關(guān)政策執(zhí)行，學校協(xié)助符合政策的人員解決子女入托入學。符合人才引進落戶條件的，學校積極協(xié)助申報。對于業(yè)績特別突出的人才，具體薪酬任務(wù)學院面議。

四、招聘流程

1、投遞簡歷

有意應(yīng)聘者提交個人簡歷至學院招聘郵箱jgzp@ustb.edu.cn。

郵件主題請注明：應(yīng)聘應(yīng)用經(jīng)濟高層次人才+姓名+單位 

2、初步篩選

根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘者情況，學院進行初步篩選。

3、面試考察

根據(jù)實際情況，學院按程序進行面試、試講、綜合考察等相關(guān)環(huán)節(jié)。

4、確定人選

上報學校人事處擬接收人員后，按照學校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選。

5、辦理入職

完成學校公示和個人體檢后，按照學校相關(guān)規(guī)定和程序，辦理入職。

五、應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：溫老師、王老師

聯(lián)系電話：010-62334598、62333031

截止日期：2023年3月31日

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來源鏈接：

https://sem.ustb.edu.cn/xwzx/tzgg/dd93bc8e83c5438184bf5ab4c5e2f3cb.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）