2023年招聘計(jì)劃

一、招聘范圍

（一）第一層次

在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具備卓越的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的頂尖學(xué)者。

（二）第二層次

在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外重要影響力，研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，具有創(chuàng)造性、戰(zhàn)略性思維和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)軍人才。

（三）第三層次

在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力的杰出人才。

（四）第四層次

學(xué)術(shù)思想活躍，教學(xué)科研水平居于所在學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

（五）第五層次

A類：具有航空類學(xué)科研究背景的博士。

B類：滿足學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的博士。

C類：符合學(xué)校教學(xué)、科研等一般需要的博士。

二、引進(jìn)待遇

（一）全職引進(jìn)的頂尖人才：

提供豐厚的年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。

（二）全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才：

年薪 200-400 萬(wàn)元，安家費(fèi) 100-150萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科 300-1000萬(wàn)元、 非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 150-500萬(wàn)元；配偶安置。

（三）全職引進(jìn)的杰出人才：

年薪 100-300萬(wàn)元，安家費(fèi) 80-120萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科 200-300萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 100-200萬(wàn)元；配偶安置。

（四）全職引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才：

年薪 50-150萬(wàn)元，安家費(fèi) 50-100萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科 50-150萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 30-100萬(wàn)元；配偶安置。

（五）全職引進(jìn)的博士人才：

A類：安家費(fèi) 50-65萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi) 30萬(wàn)元。

B類：安家費(fèi) 40-50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科 20萬(wàn)元、 非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 10萬(wàn)元。

C類：安家費(fèi) 25-35萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科 10萬(wàn)元、 非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 5萬(wàn)元。

引進(jìn)的博士人才，三年內(nèi)享受七級(jí)副教授“崗位績(jī)效工資”；符合條件的可直接聘為校聘教授、副教授；引進(jìn)人才業(yè)績(jī)特別突出的，可跨層級(jí)競(jìng)聘至高級(jí)崗位，可直聘教授；引進(jìn)人才的安家費(fèi)一次性發(fā)放。

三、其他待遇

（一）配偶屬濱州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的，濱州市原則上對(duì)口安置。

（二）引進(jìn)的航空類博士配偶，可按勞務(wù)派遣方式校內(nèi)安置。

（三）引進(jìn)的博士人才，濱州市每月給予5000元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年，屬于“雙一流”建設(shè)高校、世界大學(xué)綜合排名前200的再提高50%，每月給予7500元生活補(bǔ)助。

（四）提供人才公寓、周轉(zhuǎn)房。引進(jìn)人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費(fèi)租住人才公寓，也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。

（五）在濱州市購(gòu)房，住房公積金貸款最高額度 100萬(wàn)元。

（六）子女入學(xué)安排。引進(jìn)人才子女入學(xué)申請(qǐng)就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的，學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進(jìn)行統(tǒng)籌安排；就讀濱州學(xué)院附屬小學(xué)，不受學(xué)區(qū)限制。

（七）學(xué)院配備博士科研辦公室，配備電腦；協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)；在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

（八）符合各級(jí)人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。

（九）引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市 200萬(wàn)元人才津貼。

（十）到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修，可享受濱州市最高 5萬(wàn)元的人才補(bǔ)助。

（十一）入選市級(jí)及以上人才工程的，享受相應(yīng)免費(fèi)健康查體等醫(yī)療保障待遇。

（十二）全職引進(jìn)人員均為事業(yè)編制。

四、基本條件

1.政治合格，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.博士年齡不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱的博士年齡不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

3.招聘專業(yè)為管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4.身心健康，能勝任崗位工作要求。

五、投遞方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至bzxybszp@163.com，郵件主題格式為（姓名+******專業(yè)） 

聯(lián)系人：劉老師（13903072917）

郵  箱：bzxybszp@163.com 

地  址 ：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號(hào)

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）