一、首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心簡介

首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心（簡稱創(chuàng)新中心）是北京市重點建設的新型研發(fā)機構。創(chuàng)新中心依托首都醫(yī)科大學建設，將深度整合首都醫(yī)科大學校本部及其21家學科特色明顯的附屬醫(yī)院的研究資源和臨床醫(yī)療資源，匯聚一批國內外高水平人才，以臨床導向問題研究和轉化研究為特色，建設多學科交叉的現(xiàn)代醫(yī)學研究體系和生物醫(yī)藥研究科創(chuàng)高地。創(chuàng)新中心對標國際一流生物醫(yī)藥研究機構，采取以PI為核心的實驗室運行模式，致力于創(chuàng)造一個多元、包容的科研工作環(huán)境。

二、招聘職位

1.財務主管

主要職責

負責創(chuàng)新中心預算管理、會計核算、財務分析、資金管理和稅務籌劃等工作。

領導財務部貫徹執(zhí)行國家、上級部門及創(chuàng)新中心的財務規(guī)章制度，建立健全創(chuàng)新中心財務管理體系，編制創(chuàng)新中心年度決算報告和財務報告，接受審計監(jiān)督，確保創(chuàng)新中心財務工作的有序進行，合理調配資金，提高資金使用效率，保證創(chuàng)新中心的各項工作順利發(fā)展。包括但不限于：

（1）依據(jù)國家及市財政、市教委等部門相關財經政策及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財務管理規(guī)章制度，完善財務內部控制體系；

（2）負責創(chuàng)新中心整體的財務核算、分析與預測，按要求向相關部門及創(chuàng)新中心管理委員會提供財務報表及財務分析報告；

（3）組織編制創(chuàng)新中心預算、決算和經費規(guī)劃等方案，并跟蹤執(zhí)行情況；

（4）對創(chuàng)新中心稅務進行整體籌劃與管理，及時準確完成稅務申報工作；

（5）配合上級主管部門及外部會計師事務所對創(chuàng)新中心的各類審計及工作檢查；

（6）負責與稅務、審計、銀行等機構的對接和聯(lián)絡工作；

（7）參與經濟合同等法律文件的研究、審查，參與創(chuàng)新中心重要經濟問題的分析和決策；

（8）負責創(chuàng)新中心財務信息化系統(tǒng)建設與完善工作；

（9）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，財務管理、審計、會計等相關專業(yè)，具有5年及以上財務管理經驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構情況和相關業(yè)務有一定了解，熟悉科研機構財務管理等工作；

（3）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（7）符合回避制度要求。

2.人力資源主管

主要職責

貫徹執(zhí)行政府的相關政策、法規(guī)，上級主管單位的要求及創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略，構建高效實用的人力資源服務體系、人才甄選評價機制、科學的績效與薪酬體系，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動創(chuàng)新中心人事制度改革與創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新中心持續(xù)發(fā)展。包括但不限于：

（1）依據(jù)政府相關規(guī)定、上級主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并不斷完善人力資源管理服務體系與規(guī)章制度；

（2）制定創(chuàng)新中心人事與人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源相關模塊工作的開展與落實，包括人員招聘、配置、薪酬績效與社會保險、各類人才項目申報、人員培訓發(fā)展、人員考核、合同與檔案管理、人員離職等工作；

（3）及時跟蹤、收集有關政府人事、人才、招聘、績效、薪酬、保險、培訓等方面的政策、信息，為創(chuàng)新中心人力資源相關決策提供政策依據(jù)；

（4）搭建高效的招聘渠道，在人員預算范圍內，組織廣告發(fā)布、簡歷收集、候選人篩選、面試等工作，為創(chuàng)新中心選拔合適的人才提供服務；

（5）建立并不斷完善薪酬績效體系，確保薪酬體系對外具有競爭性，對內具有公平性，績效體系充分調動人員的積極性和創(chuàng)造性；

（6）依據(jù)創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，組織制訂績效目標，并協(xié)調績效管理及考核工作；

（7）組織、協(xié)調人力資源相關政策宣講和培訓；

（8）依據(jù)國家、市財政、市教委及創(chuàng)新中心財務相關要求，編制年度人力資源相關預算，并進一步實施；

（9）負責創(chuàng)新中心人力資源信息化系統(tǒng)建設與完善工作；

（10）對接上級單位及校內外相關機構和部門，進行工作溝通、協(xié)調；

（11）負責創(chuàng)新中心博士后流動分站的申請與建設，以及博士后人員招收與管理工作；

（12）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）中國共產黨黨員，本科及以上學歷，醫(yī)學、人力資源管理、勞動經濟、心理學等相關專業(yè)，具有5年及以上人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構情況和相關業(yè)務有一定了解，熟悉科研機構人力資源等各方面工作；

（3）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預見性，具備敏銳的事務處理能力。

（7）符合回避制度要求。

3.信息化主管

主要職責

負責創(chuàng)新中心信息化基礎設施的建設、運行服務和信息化應用系統(tǒng)開發(fā)整合工作。包括但不限于：

（1）制定創(chuàng)新中心網絡和信息化建設發(fā)展規(guī)劃、信息標準規(guī)范和運行架構，承擔信息系統(tǒng)軟件運行相關項目咨詢和項目研究工作；

（2）負責創(chuàng)新中心網絡建設、管理和運維工作，負責管理網絡安全設備和創(chuàng)新中心內外網安全監(jiān)測及預警，負責網絡安全事件的處置及應急響應的組織實施；

（3）承擔創(chuàng)新中心重點信息系統(tǒng)軟件的建設、運行和管理工作，包括創(chuàng)新中心郵箱、OA系統(tǒng)、中心官網中英文主頁、學術資源平臺、交流論壇和重要學術會議活動等；

（4）整合創(chuàng)新中心各職能部門業(yè)務信息化管理需求，組織協(xié)調、制定方案并推進實施創(chuàng)新中心應用系統(tǒng)建設，承擔創(chuàng)新中心行政、科研、財務、人力資源、學生、設備、基礎設施等信息化建設項目；

（5）承擔創(chuàng)新中心數(shù)據(jù)的建設和管理工作，負責創(chuàng)新中心信息資源和數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、統(tǒng)籌、共享及管理；

（6）依據(jù)國家、市財政、市教委及創(chuàng)新中心財務相關要求，編制年度信息化相關預算，并進一步實施；

（7）對接上級單位、校內外相關機構和部門，創(chuàng)新中心指定供應商，進行工作溝通、協(xié)調；

（8）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信、電子信息技術、網絡工程等相關專業(yè)，具有5年及以上信息化系統(tǒng)或網絡運維管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構情況和相關業(yè)務有一定了解，熟悉科研機構信息化各方面工作；

（3）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（7）符合回避制度要求。

4.資產部工作人員

主要職責

依據(jù)政府相關規(guī)定、上級主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)新中心固定資產的管理工作，樓宇及實驗室設施運行維護工作；負責創(chuàng)新中心新址建設的聯(lián)絡、協(xié)調及需求調研工作，確保創(chuàng)新中心科研及其他工作的順利開展。包括但不限于：

（1）制訂并不斷完善創(chuàng)新中心資產管理相關制度、辦法及流程；

（2）建立臺賬準確記錄并分類統(tǒng)計固定資產的數(shù)量、規(guī)格、型號、原值和凈值等，定期進行固定資產盤點核查，完整、準確填寫相關報表并將所有相關資料、報表等文件存檔備查；

（3）協(xié)助進行固定資產購置、調撥、處置、租賃等管理工作；

（4）定期收集有關固定資產方面的信息，草擬調查及分析報告，為領導決策提供信息支持；

（5）參與組織資產評估工作；

（6）進行房屋、土地等國有資產產權證的辦理、保管、年檢等相關工作；

（7）負責創(chuàng)新中心新址建設的聯(lián)絡、協(xié)調及需求調研工作；

（8）做好創(chuàng)新中心的物業(yè)和維保服務，包括但不限于：參與制訂工作制度和相關的標準、流程、監(jiān)控體系，在實踐中不斷完善，確保創(chuàng)新中心的科研工作順利開展；

（9）協(xié)調做好物業(yè)服務，包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生維護、防疫消殺、疫情安全防控，新風和潔凈空調、配電照明、弱電監(jiān)控、鍋爐蒸汽系統(tǒng)、動物飲用水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的運行維護工作；

（10）協(xié)調做好維保工作，包括但不限于：醫(yī)療垃圾和固廢垃圾存儲運輸、能源購買、備品備件購買、桶裝水補給、各類常規(guī)氣體訂購及管理、消防等設備的檢驗與維護、環(huán)境檢測、綠化管理等工作；

（11）依據(jù)創(chuàng)新中心財務部門的指導要求，參與編制年度相關費用預算，并進行過程監(jiān)控，確保發(fā)生費用的合理性及準確性；

（12）協(xié)助做好風險管理，識別和預防潛在風險，及時處理并反饋，將事故發(fā)生率降低到可控范圍內，堅決杜絕重大事故的發(fā)生；

（13）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，具有5年及以上資產管理、科研樓宇運行管理相關經驗優(yōu)先；

（2）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（3）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（4）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（5）有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（6）符合回避制度要求。

三、福利待遇

（1）根據(jù)應聘者的工作經驗和能力水平，提供有競爭力的薪酬（面議）；

（2）享受五險一金、帶薪年假、體檢和補充醫(yī)療保險等；

（3）支持個人職業(yè)發(fā)展，提供必要的工作相關專業(yè)培訓。

四、聯(lián)系方式

應聘者請將以下個人申請材料發(fā)送到郵箱（sykczx@ccmu.edu.cn），郵件主題請注明“應聘者名字+應聘職位 ”。

1.個人簡歷；

2.兩封推薦信（推薦人簽字的掃描版）；

3.本人學歷學位證書電子版；

4.其他證明專業(yè)能力的文件或材料。

聯(lián)系人：凌老師

聯(lián)系電話：010-83950649

本招聘長期有效，至招聘到合適人選為止。

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