根據(jù)學(xué)校專項(xiàng)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，相關(guān)要求如下。
一、招聘崗位
人才引進(jìn)專項(xiàng)工作崗3人。
二、崗位職責(zé)
1.人才發(fā)現(xiàn)（協(xié)助開展人才數(shù)據(jù)搜索及標(biāo)準(zhǔn)化處理，人才大數(shù)據(jù)分析，人才數(shù)據(jù)知識(shí)化處理等工作）；
2.人才遴選（協(xié)助開展學(xué)科及平臺(tái)人才需求梳理，人才畫像構(gòu)建，人才學(xué)科匹配模型建立，人才匹配遴選等工作）；
3.人才接洽（多途徑點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)目標(biāo)人才，組織開展人才招聘活動(dòng)，引才宣傳材料設(shè)計(jì)制作，協(xié)助建立人才關(guān)注度模型，動(dòng)態(tài)維護(hù)人才關(guān)注度信息等）；
4.人才系統(tǒng)（協(xié)助開展人才全周期發(fā)展評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)建設(shè)，協(xié)助進(jìn)行人才引進(jìn)及發(fā)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、趨勢(shì)分析及策略規(guī)劃等工作）。
三、應(yīng)聘條件
1.政治信仰堅(jiān)定，熱愛高等教育事業(yè)，對(duì)高校人才引進(jìn)工作有濃厚興趣并具備一定經(jīng)驗(yàn)，身心健康、工作積極主動(dòng)、服從管理；
2.碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)30周歲，理、工、信、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，發(fā)表過(guò)英文學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
5.錄用人員原則上需于2024年4月前入職到崗。
四、用工方式
1.通過(guò)派遣公司采取勞務(wù)派遣方式用工；
2.薪酬待遇面議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、報(bào)名方式
1.截止時(shí)間：2024年3月3日。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼或登錄網(wǎng)址，上傳含近期免冠登記照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷（以“應(yīng)聘引才專員+姓名”命名），并填寫應(yīng)聘基本信息。
二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
網(wǎng)址：
https://dohpaqv9xm7jlror.mikecrm.com/0a3KSqp
應(yīng)聘者提交材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。
3.學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，擇優(yōu)確定面試考察人員范圍，后續(xù)安排另行通知，對(duì)于未進(jìn)入考察范圍者不再另行通知。
4.經(jīng)考察確定的擬錄用人員，按學(xué)校要求體檢合格后正式入職。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師023-65102209
重慶大學(xué)人事處
2024年2月18日
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