浙江工業(yè)大學永康五金學院是由永康市人民政府和浙江工業(yè)大學共同建設(shè)的二類公益事業(yè)單位。學院以浙江工業(yè)大學師資和學科平臺為依托，服務(wù)于“世界五金之都、品質(zhì)活力永康”建設(shè)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘人員若干，工作地點在永康五金技師學院內(nèi)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
基本條件
本次招聘崗位共5個，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：一是熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康；二是具有全日制本科及以上學歷；三是年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。
二、崗位設(shè)置
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部門 |
崗位名稱 |
崗位種類 |
招聘條件 |
崗位職責 |
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繼續(xù)教育中心 |
主任 |
A崗 |
具有較強的語言能力、組織協(xié)調(diào)能力，兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，具有豐富企業(yè)服務(wù)和政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
負責學院繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、業(yè)務(wù)的拓展和組織實施；負責政府、企業(yè)等培訓需求對接及培訓方案的制訂；學院交辦的其他工作。 |
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培訓管理 |
B崗 |
有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的親和力；具有培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
學院計劃內(nèi)培訓班的組織實施和服務(wù)工作；教師的聘任和服務(wù)工作；協(xié)助主任做好各培訓班學員的招收工作；做好學員在培訓期間的的教學組織和后勤保障；學院交辦的其他工作。 |
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學院辦公室 |
行政管理 |
B崗 |
具有一定的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較好的文字表達能力；具有新媒體運營工作經(jīng)驗；具有良好的溝通和表達能力。 |
負責學院開展活動新聞稿的編輯和宣傳和學院資料、檔案的歸集整理；協(xié)助主任做好對外接待、后勤保障、各項會議的開展等工作；學院交辦的其它工作。 |
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專業(yè)教育管理中心 |
教學管理 |
B崗 |
具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較豐富的教學管理經(jīng)驗；有班主任經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
擔任學院“工大頭雁班”、“3+1”班班主任；組織相關(guān)專業(yè)教師開展教學工作；負責學生的組織和管理；協(xié)助專業(yè)教育中心主任完成專業(yè)教育相關(guān)工作；學院交辦的其他工作。 |
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實驗室管理 |
B崗 |
具有較強管理和設(shè)備維護能力；熟悉CAD，UG，Solidworks等計算機設(shè)計軟件；具有兩年以上工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗；具有良好的學習能力和語言表達能力。 |
學院設(shè)備的管理和維護；學生教學輔助工作；協(xié)助專業(yè)教育中心主任完成其他專業(yè)教育相關(guān)工作，學院交辦的其他工作。 |
三、相關(guān)待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同。
2.崗位薪酬按人才派遣方式設(shè)立，同時按照永康市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資、年貢津貼、崗位津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。
3.年薪不低于10萬。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將浙江工業(yè)大學永康五金學院人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱15157969177@163.com，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”（聯(lián)系人:程老師，聯(lián)系電話：15157969177），報名截止時間2022年9月15日。
2.學院對應(yīng)聘人員統(tǒng)一根據(jù)報名資料進行資格審查和初步篩選，通過初審者進行面試（時間另行通知）。
3.擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。
4.簽訂聘用合同。
浙江工業(yè)大學永康五金學院
2022年9月5日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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