一、課題組簡介
沈承勇，博士，博導，浙江大學轉化醫(yī)學研究院百人計劃研究員（已長聘），浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院雙聘教授，浙江省杰出青年基金獲得者。南開大學學士，中科院上海生化細胞所博士，美國喬治亞醫(yī)學院博士后。課題組長期研究神經發(fā)育與神經疾病，并探索轉化應用。共發(fā)表論文40篇，以通訊作者（含共同）發(fā)表在Neuron, PNAS，eLife，Cell Reports, J.Neurosci，Hum.Mol.Genet, FASEB.J等雜志。代表性成果被Nat.Rev.Neurosci，Nat.Rev.Neurol，Nat.Rev.Dis.Primers，JAMA Neurology，Lancet Neurology等綜述正面引用，共超過2500次 (Google)，授權6項中美專利，部分研究成果應用到臨床診斷。擔任Frontiers in Behavioral Neuroscience副主編，J.Mol.Cell.Biol青年編委；中國、法國、波蘭等國家基金特邀評審。課題組受國自然重點項目（2023），面上項目（2021、2019、2017）、科技部重點專項等項目和醫(yī)院經費穩(wěn)定資助。https://person.zju.edu.cn/cshen#688843
順應現(xiàn)代醫(yī)學趨勢和國家臨床轉化需求，浙江大學轉化醫(yī)學研究院依托醫(yī)學院和各附屬醫(yī)院建立的新型研究機構。目的是對接基礎與臨床醫(yī)學，通過與附屬醫(yī)院的深度合作，促進基礎研究的臨床應用和生物醫(yī)學產業(yè)化。本課題組利用病人樣品、iPSC細胞、小鼠遺傳學模型，結合行為學、電生理、多組學、分子細胞生物學等手段，現(xiàn)因課題發(fā)展需要，誠聘博士后2名，科研助理2名。具體如下：
二、招聘需求
（一）博士后
職位要求：
1.年齡一般在35歲之內，近年在生物學、醫(yī)藥學、信息學等相關專業(yè)獲得博士學位。
2.熟悉細胞與分子生物學實驗技術，有動物、電生理或生信經驗者優(yōu)先。
3.具備積極主動、認真負責的工作態(tài)度，良好的交流能力和團隊合作精神。
薪酬待遇：
1.薪酬由浙江大學博士后補貼、雙聘附屬醫(yī)院額外津貼，和課題組補助三部分組成，提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利，業(yè)績優(yōu)秀者額外發(fā)放科研獎勵。
2.優(yōu)惠價租賃浙江大學博后公寓。
3.按浙江大學博士后政策繳納五險一金，可辦理個人及家屬落戶、子女上學。
職業(yè)描述：
1.進站 3 個月內開題，同時可申請助理研究員職務。
2.在站滿3年或一站期滿直接進二站并滿1年的，可申報高級專業(yè)技術職稱。業(yè)績優(yōu)秀可留�；蚋綄籴t(yī)院任職。
3.按課題組研究方向進行創(chuàng)新性研究，獨立帶領團隊完成科研項目。
4.支持申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學基金”等項目。
5.提供一流的科學研究條件及參加國內外高水平學術會議的機會。
（二）科研助理
職位要求：
1.品行端正，工作積極主動，責任心強，擁有良好的團隊合作意識與溝通能力。
2.根據(jù)專業(yè)特長和項目需要，開展神經生物學、細胞生物學、分子生物學等相關實驗，協(xié)助負責人完成部分實驗室事務。
3.相關專業(yè)本科及以上學歷，具備相關專業(yè)知識和實驗技能，發(fā)表SCI文章者優(yōu)先考慮。
崗位待遇：
人事按浙江大學人才派遣相關規(guī)定執(zhí)行，提供競爭性薪酬待遇（含五險一金），可按浙江大學相關規(guī)定及個人工作經驗等情況面議。課題組將為成員的職業(yè)發(fā)展提供全力幫助，為業(yè)績突出、具有發(fā)展?jié)摿φ咛峁┎┦可钤鞕C會。
三、聯(lián)系方式
有意向者，請將個人簡歷和其它證明材料發(fā)送至cshen@zju.edu.cn，主題注明“博士后申請 ”或“科研助理申請 ”。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經面試考核后擇優(yōu)錄取，應聘材料將予以保密。
我們熱烈期待任何背景合適的、熱愛生物醫(yī)學研究，具有雄心壯志的博士申請博士后職位，保證你的才華會在我們團隊里得到最大程度的發(fā)揮，在這里，PI、博士后、學生將緊密協(xié)作、共同成長。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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