一、單位簡介
浙江大學(xué)紹興研究院是由浙江大學(xué)、紹興市人民政府共同組建的事業(yè)單位。研究院結(jié)合浙江大學(xué)在科學(xué)研究、人才培育方面的優(yōu)勢和紹興市的區(qū)位、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展生物醫(yī)藥、新材料、集成電路、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新。旨在引育一批高層次人才，發(fā)展前沿關(guān)鍵技術(shù)，孵化一批高科技產(chǎn)業(yè)項目，建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的新型研發(fā)機構(gòu)。
生命科學(xué)分中心（以下簡稱“分中心”）坐落在紹興市濱海新區(qū)興灣精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)園，與杭州同城化發(fā)展，距上海浦東機場1.5小時，交通便利。分中心以國家戰(zhàn)略為牽引，圍繞守護人民生命安全與身體健康的目標(biāo)，以轉(zhuǎn)化性研究為主，兼顧基礎(chǔ)研究，聚焦重大疾病的精準(zhǔn)診治、基因治療、細胞治療、新型疫苗的研究和開發(fā)等前沿顛覆性技術(shù)。分中心為推動基礎(chǔ)研究到創(chuàng)新醫(yī)藥產(chǎn)品的跨越發(fā)展，配套建設(shè)了
二、招聘崗位
人事管理主管
招聘人數(shù)：1人
應(yīng)聘條件;
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，身心健康，品行端正；
2.具有扎實的文字功底，英語聽說讀寫能力強，能熟練使用辦公軟件；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，以及服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，工作積極主動、踏實肯干、責(zé)任心強，樂于奉獻；
4.具人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，生物醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)、高校或科研院所人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分中心員工招聘工作；
2.負(fù)責(zé)分中心員工入職、轉(zhuǎn)正、考核、離職等；
3.負(fù)責(zé)建立分中心人事制度和流程；
4.負(fù)責(zé)分中心員工人事信息管理與花名冊；
5.協(xié)助分中心主任開展各類人才引進工作，以及負(fù)責(zé)相關(guān)人才項目申報；
6.負(fù)責(zé)分中心在站博士后人員的日常管理與服務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)分中心職工日�？记诮y(tǒng)計；
8.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作等。
三、薪酬待遇
1.稅前薪酬10-20萬元/年；
2.根據(jù)紹興市引進人才政策，博士購房補貼40萬元，安家補貼12萬元；碩士購房補貼20萬元，安家補貼9萬元；“雙一流”本科購房補貼15萬元，安家補貼9萬元，以上補貼根據(jù)紹興市人才政策動態(tài)調(diào)整。
3.福利待遇：
（1）險金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、互助醫(yī)療保險、住房公積金
（2）福利：交通補貼、通訊補貼、餐補、差旅保障、雙休、帶薪年休假、健康體檢、生日慰問、教育培訓(xùn)、興趣協(xié)會、交友聯(lián)誼、文體活動等多元福利。
四、應(yīng)聘方式
1.提供個人簡歷、個人陳述、學(xué)歷證明材料；
2.請將以上材料以pdf形式發(fā)送至郵箱
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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