國(guó)科大杭高院因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員22名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次公開招聘22人，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力

4.具有崗位所需的學(xué)歷、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；

5.年齡按相應(yīng)崗位標(biāo)注的條件為準(zhǔn)，35周歲及以下（1987月1年應(yīng)屆畢業(yè)生可先上傳學(xué)籍證明，簽訂勞動(dòng)合同前須提交相關(guān)學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

5.其他專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料。

報(bào)名時(shí)間從即日起至本崗位人選落實(shí)為止。

（二）初篩簡(jiǎn)歷

用人單位將根據(jù)報(bào)名人員的報(bào)名基本條件、教育背景、專業(yè)匹配度、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合篩選。按不超過崗位招聘計(jì)劃10倍的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試名單，通過電子郵件發(fā)送筆試通知，請(qǐng)予以關(guān)注。

（三）筆試

工程師、設(shè)計(jì)師崗位筆試內(nèi)容為心理測(cè)試（不計(jì)分?jǐn)?shù)）、專業(yè)技能測(cè)試（100倍的比例確定面試入圍人員。面試3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的。

面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算總成績(jī)。

若報(bào)考人數(shù)不足或面試后無合適人選的，可在全部進(jìn)入面試人員中進(jìn)行調(diào)劑面試。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。

若體檢或考察不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

考察內(nèi)容包含被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在杭州人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

三、崗位待遇

工資及福利按照我院有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：張老師

郵件地址：zhangyiling@ucas.ac.cn；

聯(lián)系電話：0571-87208986。

監(jiān)督電話：0571-86080961。

聯(lián)系地址：浙江省杭州市西湖區(qū)象山支弄1號(hào)。

國(guó)科大杭州高等研究院

2023年7月13日

附件：國(guó)科大杭州高等研究院2023年招聘編外聘用人員計(jì)劃表(1).xlsx

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