今年以來(lái)，吉林省白山市江源區(qū)以實(shí)施人才目標(biāo)考核通報(bào)制度為抓手，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)人才工作動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)了各單位抓人才工作的積極性。
江源區(qū)制定了《人才工作平時(shí)目標(biāo)考核實(shí)施辦法》，明確考核原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)分值等內(nèi)容，量化細(xì)化5個(gè)重點(diǎn)指標(biāo)和10項(xiàng)具體工作任務(wù)。截至目前，全區(qū)已完成人才通報(bào)2次，提出人才工作整改意見(jiàn)26條，改進(jìn)人才工作13件，人才工作滿意度得到穩(wěn)步提升。（通訊員 許春華 林濤）
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