新疆阿克蘇地區(qū)在分類建立各類人才信息庫的基礎上，配套制定相應的人才考核辦法，考核范圍覆蓋農(nóng)林水牧、教科文衛(wèi)、企業(yè)管理、政法等15個行業(yè)部門，涉及17類人才。
據(jù)了解，該區(qū)采取差異化的考核方式，結合不同人才類別實際，從業(yè)務工作、課題研究、工作創(chuàng)新、建言獻策、服務基層、發(fā)揮傳幫帶作用等6個方面進行考核，既兼顧各行業(yè)不同類型人才的共性特點，又各有側重、突出特色。
在考核結果運用上，采用“能進能出、能上能下”的動態(tài)化管理方式，設立優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個考核等次。對扎實開展工作、科研成果顯著、考核結果在良好以上的，按有關規(guī)定享受相應獎勵和待遇;對業(yè)務工作平平、發(fā)揮作用不明顯、考核結果為不合格的，取消相應的資格和榮譽，一年內(nèi)不得再次納入人才庫管理使用。
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