近日，江西省新余市出臺《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》，提出了“一把手”抓“第一資源”等19條要求。
《意見》進一步明確了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局。要求縣區(qū)和人社、教育、衛(wèi)生、科技、農業(yè)等人才資源規(guī)模較大的職能部門，都要成立人才工作領導小組，由黨委“一把手”擔任組長，切實做到“一把手”抓“第一資源”。
《意見》提出要以人才工程為抓手，全面統籌推進各類人才隊伍建設，把黨管人才原則落到實處。緊緊結合地方經濟社會發(fā)展和人才工作實際，精心設計和實施“新余市科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”、“新余人智力回歸工程”、“名師名醫(yī)工作室”等一批重大和特色人才工程。
同時，《意見》要求建立日常督查和考核機制。定期對人才政策落實情況和人才項目進展情況進行督促檢查，年末開展人才工作考核，并加大對考核結果的運用，把考核結果與縣級領導班子及“一把手”的評價、獎懲和使用掛鉤。
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