安徽省高校數(shù)量已突破百所，位居全國第五；可高校教師還有些缺，尤其缺大師級領(lǐng)軍人物。昨天，記者從省教育廳召開的教師工作新聞通氣會上了解到，未來五年，全省高校計劃引進(jìn)更多的院士、首席科學(xué)家等。對其中的特殊人才，將給予上千萬的科研啟動費(fèi)以及每年上百萬的校內(nèi)崗位津貼。
高校教師缺口達(dá)上萬
會上省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2012年底，全省普通高校達(dá)到了107所，居全國第5位。高校專任教師達(dá)53108人。
不過教師總量不足的問題還依然存在。“按教育部高校生師比18:1的標(biāo)準(zhǔn)，目前全省高校教師的缺口還有1萬多人”，該負(fù)責(zé)人表示，今后將通過“增加總量、盤活存量”的方式，希望能用3年左右的時間將這個缺口基本補(bǔ)齊。
同時，高校教師中存在的另一個突出問題就是高層次拔尖人才偏少，大師級領(lǐng)軍人物匱乏，新型交叉學(xué)科專業(yè)教師不足。
院士級人才越多越好
記者從會議上了解到，為引進(jìn)更多的領(lǐng)軍人才，省教育廳與省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見》。根據(jù)這一意見，將努力引進(jìn)“一類人才、二類人才、三類人才與人才團(tuán)隊(duì)”。
其中，一類人才主要指的是中國科學(xué)院或中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士等。引進(jìn)的名額沒有限制，越多越好。
二類人才主要包括國家“973”計劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家“人才”、教育部“長江學(xué)者計劃”等。近5年（2013至2017年）招聘50人。
三類人才主要包括國家“百千萬”人才工程國家級人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等。近五年計劃招聘200至300人。
人才團(tuán)隊(duì)主要是指在研究領(lǐng)域達(dá)到世界或國內(nèi)先進(jìn)水平，在國際或國內(nèi)同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，近五年計劃招聘10個左右。
為引進(jìn)人才解決后顧之憂
對于引進(jìn)人才，該意見明確表示，可以給予科研及待遇上的傾斜，以促進(jìn)科研工作更好地開展。比如，對于引進(jìn)的一類人才，高校將支付科研啟動費(fèi)，自然科學(xué)類的啟動費(fèi)在700萬-1000萬元，人文科學(xué)類的啟動費(fèi)在200萬-300萬元。在科研上，高校將配2名助手。校內(nèi)崗位津貼也比較豐厚，每年有100萬元左右。同時還將給予調(diào)入人員一筆住房一次性補(bǔ)貼和安家費(fèi)，配偶工作調(diào)動也可給予照顧。
對于引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)，科研啟動費(fèi)上，自然科學(xué)類可獲800萬-3000萬元支持，人文科學(xué)類可獲300萬-1500萬元支持，團(tuán)隊(duì)核心成員可享受相關(guān)層次人才待遇。
高校教師缺口達(dá)上萬
會上省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2012年底，全省普通高校達(dá)到了107所，居全國第5位。高校專任教師達(dá)53108人。
不過教師總量不足的問題還依然存在。“按教育部高校生師比18:1的標(biāo)準(zhǔn)，目前全省高校教師的缺口還有1萬多人”，該負(fù)責(zé)人表示，今后將通過“增加總量、盤活存量”的方式，希望能用3年左右的時間將這個缺口基本補(bǔ)齊。
同時，高校教師中存在的另一個突出問題就是高層次拔尖人才偏少，大師級領(lǐng)軍人物匱乏，新型交叉學(xué)科專業(yè)教師不足。
院士級人才越多越好
記者從會議上了解到，為引進(jìn)更多的領(lǐng)軍人才，省教育廳與省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見》。根據(jù)這一意見，將努力引進(jìn)“一類人才、二類人才、三類人才與人才團(tuán)隊(duì)”。
其中，一類人才主要指的是中國科學(xué)院或中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士等。引進(jìn)的名額沒有限制，越多越好。
二類人才主要包括國家“973”計劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家“人才”、教育部“長江學(xué)者計劃”等。近5年（2013至2017年）招聘50人。
三類人才主要包括國家“百千萬”人才工程國家級人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等。近五年計劃招聘200至300人。
人才團(tuán)隊(duì)主要是指在研究領(lǐng)域達(dá)到世界或國內(nèi)先進(jìn)水平，在國際或國內(nèi)同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，近五年計劃招聘10個左右。
為引進(jìn)人才解決后顧之憂
對于引進(jìn)人才，該意見明確表示，可以給予科研及待遇上的傾斜，以促進(jìn)科研工作更好地開展。比如，對于引進(jìn)的一類人才，高校將支付科研啟動費(fèi)，自然科學(xué)類的啟動費(fèi)在700萬-1000萬元，人文科學(xué)類的啟動費(fèi)在200萬-300萬元。在科研上，高校將配2名助手。校內(nèi)崗位津貼也比較豐厚，每年有100萬元左右。同時還將給予調(diào)入人員一筆住房一次性補(bǔ)貼和安家費(fèi)，配偶工作調(diào)動也可給予照顧。
對于引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)，科研啟動費(fèi)上，自然科學(xué)類可獲800萬-3000萬元支持，人文科學(xué)類可獲300萬-1500萬元支持，團(tuán)隊(duì)核心成員可享受相關(guān)層次人才待遇。
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