目前，本市入選中央“人才”專家425人，上海市級(jí)“人才”專家310人。在日前舉行的本市“十二五”規(guī)劃“建設(shè)國(guó)際人才高地”專項(xiàng)評(píng)議座談中，委員們提出，本市“十二五”規(guī)劃中列舉了高層次創(chuàng)新型科技人才開發(fā)計(jì)劃等八項(xiàng)重點(diǎn)人才計(jì)劃，建議在“十二五”下半程中增加自貿(mào)區(qū)等重大開發(fā)領(lǐng)域的人才計(jì)劃內(nèi)容。
近年來，上海推進(jìn)重點(diǎn)人才開發(fā)計(jì)劃，大力培養(yǎng)和引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才等各類人才，取得了不少成就。委員們提出，上海人才總量充足，但人才結(jié)構(gòu)存在問題，在引入的國(guó)家級(jí)“人才”專家中，屬于應(yīng)用型、創(chuàng)業(yè)型的人數(shù)僅幾十人。還有委員提出，上海人才分布不夠合理，在企業(yè)的人才僅占人才總數(shù)40%，更多人才集中在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，而在美國(guó)，企業(yè)人才一般要占到人才總數(shù)的80%左右。
“在亞太33個(gè)城市中，上海對(duì)人才的吸引力排在第11位，主要原因是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趨緩，知識(shí)投入不足，知識(shí)產(chǎn)出優(yōu)勢(shì)不明顯，信息、通信和技術(shù)等方面基礎(chǔ)設(shè)施落后等。”委員們認(rèn)為，相比擔(dān)心“養(yǎng)大了魚會(huì)不會(huì)游走”，上海更應(yīng)關(guān)心的是改善人才服務(wù)環(huán)境，大力加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提升基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)的技術(shù)服務(wù)能力。（記者 張駿 實(shí)習(xí)生 杜笑）
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