記者近日從省委組織部獲悉，省委組織部下發(fā)通知要求，組織系統(tǒng)突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的群眾工作兩條主線(xiàn)，抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向。積極探索科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)方式，防止簡(jiǎn)單以票取人；圍繞多點(diǎn)多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立差異化考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行統(tǒng)一組織、分類(lèi)實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的考核辦法；緊扣發(fā)展需要選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，突出加強(qiáng)“一把手”隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管；分類(lèi)建立領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型，實(shí)行“要素化”管理和“差異化”選配。
大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部方面，要大力實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)用5年時(shí)間全省選拔培養(yǎng)6萬(wàn)名左右年輕優(yōu)秀人才。用人上既注重選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子，又注意形成老中青梯次配備，調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。
加快人才高地建設(shè)方面，要圍繞省委發(fā)展戰(zhàn)略集聚高端急需人才，以“天府英才”工程為統(tǒng)攬，大力實(shí)施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施大學(xué)生和科技人才創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、藏區(qū)和貧困地區(qū)專(zhuān)業(yè)人才支持計(jì)劃，引進(jìn)培養(yǎng)一大批急需人才。
大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)方面，要廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子”活動(dòng)，著力提高戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力；實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”專(zhuān)題培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)。
堅(jiān)持干部從嚴(yán)管理與關(guān)心激勵(lì)相結(jié)合方面，要建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析制度，健全干部全覆蓋談心談話(huà)制度。同時(shí)要健全完善干部關(guān)心激勵(lì)政策，樹(shù)立向基層、向主干線(xiàn)、向艱苦地區(qū)傾斜的導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面，要圍繞服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新組織設(shè)置，探索農(nóng)村、城市社區(qū)統(tǒng)籌組建區(qū)域化黨組織模式，加強(qiáng)黨對(duì)“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。強(qiáng)化基層工作保障，切實(shí)解決基層有人做事、有錢(qián)辦事、有積極性干事問(wèn)題。
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