海南的發(fā)展要靠人才，如何吸引更多人才來投身海南建設(shè)？在2月9日的“建設(shè)海南人民的幸福家園”的在線訪談活動(dòng)中,邀請(qǐng)的政協(xié)委員、嘉賓們認(rèn)為，海南人才不僅要注重引進(jìn)，還要注重培養(yǎng)，想辦法留住人才。
對(duì)于人才選拔，海南瑞來律師事務(wù)所主任律師趙建平認(rèn)為，要用“冒、選、禁”三個(gè)字來形容。“冒”就是要打破身份、年齡、文憑、性別、民族的限制。至于“選”，第一，應(yīng)當(dāng)是黨政主導(dǎo)，人民群眾參與。選拔人才的過程應(yīng)該是一個(gè)公開的過程。第二，選拔的過程中應(yīng)該做到公平公正競(jìng)爭(zhēng)，各方面的條件都需要具備，綜合素質(zhì)需要強(qiáng)。“禁”指的是什么？就是嚴(yán)禁跑官要官，同時(shí)我們也嚴(yán)格要求禁止暗箱操作。
海南大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究所所長(zhǎng)王毅武認(rèn)為，海南人才培養(yǎng)重于引進(jìn)的階段已經(jīng)到來。今后引進(jìn)更重要的是定向引進(jìn)、定點(diǎn)引進(jìn)、定崗引進(jìn)�？看�、靠感情、靠生態(tài)引進(jìn)的方式需要轉(zhuǎn)換了，今后的引進(jìn)人才是靠柔型人才建設(shè)，就是到這有事業(yè)，有發(fā)展，有預(yù)期。
海南省政協(xié)委員、海南大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)葉英萍的觀點(diǎn)是，我們引進(jìn)的是緊缺的、必須的，而且是帶動(dòng)這方面發(fā)展的高端人才，而不是隨便就可以進(jìn)來的人才。另外，她強(qiáng)調(diào)了留住人才的重要性。“很多人才過來，他們海南孩子的教育怎么樣，教育是頭等大事，還有就是醫(yī)療，如果想留住人才，這是最重要的。高端的人才引進(jìn)來，怎么發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們起到真正的作用，這是很重要。我相信有很多人被埋沒了，因?yàn)槲覀儧]有各種各樣的途徑使他們有機(jī)會(huì)冒出來，沒有平臺(tái)，這是需要我們做的事。”
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