《江蘇區(qū)域人才競爭力報告（2014）》30日發(fā)布，報告構建了江蘇城市人才競爭力和縣域人才競爭力評價指標體系，為江蘇各地人才競爭力評價提供了可供借鑒的數(shù)據(jù)和模型參考。
《報告》由江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會、武漢工程大學人才發(fā)展研究中心聯(lián)合研究、撰寫，基于江蘇省區(qū)域人才競爭力發(fā)展的海量數(shù)據(jù)，建立了江蘇區(qū)域人才競爭力評價的方法，對江蘇1個國家計劃單列城市、12個地級城市及45個縣市的人才綜合競爭力、人才分項競爭力進行了測算、評價和排名。
報告分別構建了城市人才競爭力和縣域人才競爭力的比較全面、科學、準確的指標體系，包括體現(xiàn)區(qū)域人才競爭力內(nèi)在要素的人才數(shù)量競爭力、人才素質競爭力，影響區(qū)域人才競爭力外在要素的人才投入競爭力等6個一級指標以及市級指標下分29個二級指標、129個三級指標和縣級指標下分25個二級指標、90個三級指標，覆蓋了江蘇省人才發(fā)展的方方面面。
《報告》顯示，2014年江蘇省13個省轄市人才綜合競爭力前三名分別為：南京市、蘇州市、無錫市。2014年江蘇省48個縣市人才綜合競爭力前三名是：昆山市、江陰市、張家港市。（記者鄭晉鳴 通訊員崔興毅）
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