5月11日，上游新聞記者從重慶高新區(qū)獲悉，為助推重慶高新區(qū)發(fā)展，重慶高新區(qū)管委會推出人才新政《重慶高新區(qū)關于加快博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（下稱巜意見》）。
1999年12月，重慶高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站經國家人事部批準設立，目前，重慶高新區(qū)擁有14個博士后工作站。
人才引進：
新引進35歲以下博士、40歲以下博士后
可獲10萬、15萬補貼
對來重慶高新區(qū)從事博士后科研工作的博士，給予每人每年8萬元安家、崗位津貼等人才獎勵補貼，資助期限為2年。
對新引進到重慶高新區(qū)工作的35周歲及以下博士、40周歲及以下博士后，分別給予10萬元、15萬元的人才獎勵補貼，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。
此外，引進人才的企業(yè)和中介機構等也有獎勵。對企業(yè)引進博士、博士后所發(fā)生的人才引進成本，按照每名博士3萬元、每名博士后5萬元標準進行獎補，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。
對引才中介機構、專業(yè)社團、行業(yè)協(xié)會等各類人才引進服務機構（組織），滿足條件情況下各類人才引進服務機構（組織）為高新區(qū)每引進1名博士、博士后給予1萬元獎勵。
人才培養(yǎng)：
獲“創(chuàng)新青年人才計劃”支持博士、博士后
每人資助10萬元經費
在人才培養(yǎng)方面，將實施“重慶高新區(qū)博士、博士后創(chuàng)新青年人才計劃”，對獲該計劃支持的博士、博士后人才，每人給予10萬元日常經費資助，資助期限為1年。
實施“重慶高新區(qū)博士、博士后國際學術交流計劃”。對到國（境）外開展學術交流活動的博士、博士后人才，擇優(yōu)給予每人每次3萬元資助。
實施“重慶高新區(qū)博士后國際培養(yǎng)交流計劃”。對到國（境）外高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學科領域合作開展博士后研究工作的在站博士后科研人員，給予每人每年15萬元國際培養(yǎng)交流資助，資助期限最長為2年。
對博士后人員獲得市級及以上博士后項目資助的，按照市級及以上財政資助博士后項目金額1:1比例進行經費配套。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：
對于新設立的市級博士后工作站
一次性資助10萬元
對新設立的國家級博士后工作站，按照重慶市人力社保局資助金額1:1的配套標準，給予一次性建站工作經費資助，對新設立的市級博士后工作站給予一次性10萬元建站工作經費資助， 對博士、博士后獲得PCT專利授權的給予最高20萬元獎勵。
對依托博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目并擁有自主知識產權的初創(chuàng)型科技企業(yè)，有區(qū)內國有投資機構投資的，可按照最高20%的比例將區(qū)內國有投資機構的股權讓渡給博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
此外，對博士、博士后新主持承擔國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術創(chuàng)新引導專項等科技計劃，主導制定國際標準、國家標準等為高新區(qū)作出重大貢獻的，由管委會辦公室牽頭，商有關單位后，按照一事一議原則報高新區(qū)管委會研究后予以獎勵。
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