信息時報訊（記者 黃艷 通訊員 粵仁宣）7月19日，廣東省人社廳召開2019年度全省職稱評審工作電視電話會議，記者從中獲悉，至2019年6月底，全省專業(yè)技術(shù)人才636萬人，其中高層次人才77萬人。新增專技人才36萬人，新增高級職稱人才近2.7萬人，繼續(xù)教育培訓(xùn)專技人才56萬人。全省設(shè)立職稱評審委員會1448個，參加職稱評審專家3萬多人。
會議強調(diào)，要積極落實和推進(jìn)國家部署的相關(guān)職稱系列改革工作。厘清已啟動改革的系列和尚未啟動改革的系列、已落地的改革和尚在推進(jìn)的改革之間的關(guān)系，保障評審工作的順利推進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行國家《職稱評審管理暫行規(guī)定》。據(jù)悉，《職稱評審管理暫行規(guī)定》將于今年9月1日在全國范圍施行，此前各地管理規(guī)定與之不一致的，均要按照新的規(guī)定執(zhí)行。此外，要創(chuàng)造性地推動科技型企業(yè)家、工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和老區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技人才等三個群體的職稱評審工作。
在職稱評審的“放管服”工作上，省人社廳表示，在有條件的地市和專業(yè)領(lǐng)域試行職稱申報材料告知承諾制，建立全省職稱評審委員會目錄清單管理制度，進(jìn)一步精簡審核環(huán)節(jié)、縮短辦事時限等。
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