8月31日，銅陵市召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策》(以下簡(jiǎn)稱銅陵“產(chǎn)業(yè)人才8條”)，會(huì)議明確了銅陵“產(chǎn)業(yè)人才8條”自9月1日起將正式實(shí)施。
銅陵制定出臺(tái)“產(chǎn)業(yè)人才8條”，旨在補(bǔ)齊當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展人才短板，重點(diǎn)積蓄“年輕力量”和“新鮮血液”，著力吸引更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等赴銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
據(jù)銅陵市委常委、組織部部長(zhǎng)鄭剛介紹，此次出臺(tái)政策支持范圍包含了人才和企業(yè)關(guān)心的住房、生活補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、金融扶持，以及柔性引才、市場(chǎng)化引才、平臺(tái)引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面。
銅陵“產(chǎn)業(yè)人才8條”政策主要內(nèi)容包括：
第一條，大力引進(jìn)高層次人才，引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元資助；
第二條，保障人才在銅安居，引進(jìn)的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級(jí)技師）、本科（或中級(jí)職稱、技師）、大專（或高級(jí)工）等產(chǎn)業(yè)人才，分別可申請(qǐng)30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房房票。在符合公積金貸款上級(jí)有關(guān)政策前提下，適度提高引進(jìn)人才的公積金貸款額度；
第三條，吸引人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級(jí)技師）、本科（或中級(jí)職稱、技師）、大專（或高級(jí)工）等產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)3年分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼；
第四條，激勵(lì)人才發(fā)揮作用，引進(jìn)的年工資總額超30萬(wàn)元的高薪酬類人才，連續(xù)5年給予其實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額崗位補(bǔ)貼；
第五條，強(qiáng)化人才金融支持，設(shè)立“科技人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池，用于引導(dǎo)合作銀行向科技創(chuàng)新型企業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)類企業(yè)提供信用貸款。對(duì)認(rèn)定的高層次人才團(tuán)隊(duì)，最高給予1000萬(wàn)元扶持；
第六條，引導(dǎo)企業(yè)柔性引才，企業(yè)與高層次人才開展柔性合作的，按年度實(shí)付勞務(wù)報(bào)酬的30%給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)人才最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企業(yè)與高校院所等開展產(chǎn)學(xué)研合作的，按年度技術(shù)合同成交并實(shí)際支付金額的20%給予企業(yè)補(bǔ)助，單個(gè)項(xiàng)目最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元；
第七條，鼓勵(lì)社會(huì)力量引才，社會(huì)力量成功引薦國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才的，或引薦A、B、C類省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)的，確定一個(gè)引薦主體，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；
第八條，支持引才平臺(tái)建設(shè)，企業(yè)新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省資助或獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以配套。對(duì)在站博士后科研人員每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
此外，為做好銅陵市人才安居政策銜接工作，會(huì)上，銅陵市政府副秘書長(zhǎng)袁和明還詳細(xì)介紹了人才安居銜接政策。
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