北京回龍觀醫(yī)院是北京市醫(yī)院管理中心直屬三級(jí)甲等精神衛(wèi)生專(zhuān)科醫(yī)院、北京大學(xué)回龍觀臨床醫(yī)學(xué)院、北京心理危機(jī)研究與干預(yù)中心、首批國(guó)家精神病臨床重點(diǎn)專(zhuān)科單位、中法友好合作醫(yī)院。醫(yī)院占地147543平方米，設(shè)置病床1369張，從業(yè)人員近1300人。設(shè)有普通精神科、臨床心理科、康復(fù)科、老年科、心身醫(yī)學(xué)科、中西醫(yī)結(jié)合科、司法鑒定科、社會(huì)工作科、精神醫(yī)學(xué)研究中心、心理危機(jī)研究與干預(yù)中心等。

根據(jù)《關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2018]216號(hào)）規(guī)定，通過(guò)考察方式，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)老年科學(xué)科帶頭人（臨床科主任）。

一、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定正確的政治方向；

2.熱愛(ài)精神衛(wèi)生事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神；

3.遵紀(jì)守法，醫(yī)德高尚，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4.原則上不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），身心健康，具有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

（二）業(yè)績(jī)條件

1.具有博士學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為精神病與精神衛(wèi)生學(xué)（老年方向）；

2.具有正高級(jí)職稱(chēng)；

3.博士研究生導(dǎo)師；

4.具有較強(qiáng)的臨床技術(shù)水平，能緊跟所在學(xué)科前沿且具有開(kāi)展高水平臨床診療技術(shù)的能力，并在業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)域有較深的造詣，掌握該領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵診療技術(shù)、新技術(shù)、特色技術(shù)等；

5.有較強(qiáng)的科研能力。近五年，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（含科技部重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)子課題負(fù)責(zé)人）≥1項(xiàng)；同時(shí)，近5年以第一作者或通訊作者（不含并列）身份，發(fā)表影響因子≥5、JCR分區(qū)為Q1的SCI論文≥2篇；或JCR分區(qū)為Q2≥3篇，且總影響因子≥15；或累計(jì)第一/通訊作者發(fā)表SCI期刊論文≥5篇，且總影響因子≥20。

6.境外歸國(guó)人員須有境外排名100名以?xún)?nèi)大學(xué)從事本專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)歷，其學(xué)術(shù)任職等要求由醫(yī)院根據(jù)崗位情況及人員基本情況另行商議。

7.京外引進(jìn)人員須具有10年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有老年科室或病區(qū)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、引進(jìn)待遇

1.3年期的免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房；

2.依據(jù)工作方向和學(xué)科建設(shè)需求，自主建立工作團(tuán)隊(duì)；

3.引進(jìn)學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)實(shí)行一事一議、一人一策，雙方協(xié)商協(xié)議年薪（含醫(yī)院現(xiàn)有的科研、教學(xué)、PI獎(jiǎng)勵(lì)等），待遇從優(yōu)；

4.首個(gè)為期3年的聘任周期提供研究經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；

5.京外的人員可按北京市人才引進(jìn)政策辦理落戶(hù)手續(xù)，并且可辦理家屬及未成年子女落戶(hù)等事宜。

三、引進(jìn)流程

（一）簡(jiǎn)歷投遞方式

1.報(bào)名電子郵箱：hlghr@163.com,簡(jiǎn)歷格式“老年科學(xué)科帶頭人-姓名-現(xiàn)單位”

2.將個(gè)人業(yè)績(jī)條件證明材料一并做為郵件附件提交

3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月10日

4.咨詢(xún)電話(huà)：83024508人力資源處 張老師

（二）簡(jiǎn)歷篩選及考察

根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考察�？疾炜刹捎镁�(xiàn)上或線(xiàn)下面試等綜合評(píng)價(jià)方式。根據(jù)考察結(jié)果確定錄用人選。

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