01、研究院簡介
新材料技術研究院是集學校材料科學與工程學科優(yōu)勢研究力量成立的大學研究院。現(xiàn)有兩院院士7人（含雙聘、外籍院士），國家級高層次人才14人，國家級高層次青年人才9人。建有2個國際研究機構，2個國家科技基礎條件平臺，1個國家材料腐蝕與防護科學數(shù)據(jù)中心，1個國家實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真教學實驗中心，15個省部級重點實驗室和工程研究中心。研究院成立15年來，榮獲國家技術發(fā)明二等獎3項，國家科技進步二等獎6項，何梁何利科學與技術進步獎2項。
02、團隊負責人簡介
駱鴻，耐蝕金屬材料研究團隊負責人，教授/博導，國家級人才項目獲得者，德國洪堡學者�，F(xiàn)任國家材料腐蝕與防護科學數(shù)據(jù)中心副主任、腐蝕與防護教育部重點實驗室副主任，兼任國際權威期刊Surface and Interfaces副主編。主要從事耐蝕金屬材料的氫脆和環(huán)境腐蝕機制，先進金屬材料智能設計和服役性能等方面的研究。
03、招聘數(shù)量
因科研需要，擬招聘博士后研究人員1-2名。
04、職位要求
1.具有國內外知名高校或科研院所授予的博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲（含）以下。
2.道德品質良好，身體健康。
3.博士期間從事耐蝕金屬和高熵材料、材料模擬計算等相關領域的研究工作，具有材料智能設計研究經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.入站前3年具有代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標準、科技獎勵等形式。
5.責任心強，工作踏實耐勞，能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。
05、在站待遇
1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套。入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃項目人員，學校待遇疊加發(fā)放。
2.繳納社會保險和公積金。
3.符合政策的提供博士后公寓或周轉房。
4.符合政策的解決子女入托入學。
06、發(fā)展前景
1.為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導。
2.積極支持并協(xié)助申報各類科研項目和基金資助。
3.為博士后研究人員提供職稱晉升通道。
4.對于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎勵。
07、應聘材料
1.詳細個人簡歷。
2.學歷和學位證書復印件。
3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。
08、聯(lián)系方式
有意者請將個人簡歷于
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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