一、學(xué)校簡介

    中國礦業(yè)大學(xué)（北京）是教育部直屬的全國重點高校、國家“211工程”“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”“雙一流”建設(shè)高校，是全國首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟高校，同時也是教育部與原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。1960年和1978年，學(xué)校先后兩次被確定為全國重點高校，為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有研究生院和13個學(xué)院。

學(xué)校現(xiàn)有礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程2個學(xué)科列入國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，城市工程地球物理、城市地下空間工程2個學(xué)科列入北京高校高精尖學(xué)科建設(shè)名單。在教育部多次學(xué)科評估中，學(xué)校均取得了優(yōu)秀成績。8個學(xué)科進入ESI排名前1%，其中工程學(xué)學(xué)科和地球科學(xué)學(xué)科進入ESI排名前1‰。

　　二、流動站簡介

    學(xué)校自1985年設(shè)立博士后流動站以來，現(xiàn)已建有16個博士后流動站，分別是礦業(yè)工程、電氣工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、管理科學(xué)與工程、機械工程、力學(xué)、控制科學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地質(zhì)學(xué)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)。

三、招聘崗位

（一）“好學(xué)”博士后

作為后備師資重點培養(yǎng)，在我校全職從事博士后研究工作的人員。

（二）“力行”博士后

與研究院和校外其他單位聯(lián)合培養(yǎng)，全職從事博士后研究工作的人員。

　　四、招聘條件

    （一）忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，身心健康。

    （二）擁有良好的教育背景，獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在35周歲以下。

    （三）具有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，近3年參加過國家級科研項目（文管類參加過省部級以上項目）。

    （四）取得一定的研究成果，以第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者，可視同第一作者）在中國科技卓越期刊、國際高水平期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)論文，或發(fā)表被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載的高質(zhì)量期刊論文。

    （五）本校畢業(yè)的博士首站不能申請進入學(xué)校同一學(xué)科的流動站。

　　五、工作待遇

    （一）“好學(xué)”博士后

1.提供每年20萬元薪酬（稅前，包括工資、社保和公積金的個人及學(xué)校繳納部分）。在站期間發(fā)放70%，出站考核結(jié)果達到合格及以上的，兌現(xiàn)剩余30%。

2.提供每年5萬元的科研經(jīng)費。

3.獲得國家人才計劃或項目、國家級博士后專項計劃、中國博士后科學(xué)基金資助等的，資助待遇疊加。

4.在站工作期限為2年，京內(nèi)無房產(chǎn)的，可申請租住博士后公寓。

5.出站考核達到優(yōu)秀檔次的，一次性給予10萬元獎勵。

6.2年工作期滿后考核合格的，可申請續(xù)聘“好學(xué)”博士后崗位，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可延期續(xù)聘1-2年，期間薪酬待遇不變，延期續(xù)聘期間工作任務(wù)另行規(guī)定。

（二）“力行”博士后

1.研究院“力行”博士后

（1）提供每年10萬元薪酬（稅前，包括工資、社保和公積金的個人及單位繳納部分）。

（2）在站2年期間，由研究院提供每年15萬元科研經(jīng)費。

（3）獲得國家人才計劃或項目、國家級博士后專項計劃、中國博士后科學(xué)基金資助等的，資助待遇疊加。

（4）在站工作期限為2年，京內(nèi)無房產(chǎn)的，可申請租住學(xué)校博士后公寓，或由研究院提供住宿。

（5）2年工作期滿后考核合格的，可申請續(xù)聘“力行”博士后崗位，經(jīng)學(xué)校和研究院批準(zhǔn)可延期續(xù)聘1-2年，期間薪酬待遇不變，延期續(xù)聘期間工作任務(wù)另行規(guī)定。

2.其他“力行”博士后

薪酬和福利待遇由校外培養(yǎng)單位、研究團隊提供。

　　六、職業(yè)發(fā)展

    （一）納入新教工崗前培訓(xùn)計劃，可取得教師資格證。

    （二）在站期間可參加職稱評審，評審指標(biāo)單列。

    （三）出站考核優(yōu)秀且符合北京市落戶條件的，經(jīng)學(xué)校研究同意，留校任教。特別優(yōu)秀的，可直聘副教授。

　　七、招聘流程

    （一）申請人提供個人申請材料

申請人了解學(xué)校博士后有關(guān)政策，選定進站學(xué)科、聯(lián)系合作導(dǎo)師及流動站所在學(xué)院，達成初步招收意向，提交《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）博士后研究人員進站申請表》（附件1）并附本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果相關(guān)佐證材料。

（二）合作導(dǎo)師出具推薦意見

合作導(dǎo)師對申請人思想狀況、道德品行、學(xué)術(shù)背景、科研成果、發(fā)展?jié)摿�和工作能力等進行全面了解，明確招收意見，就申請人綜合素質(zhì)、擬進站從事研究計劃、能夠為申請人提供的科研條件和支撐等方面作出說明，并填寫《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）博士后合作導(dǎo)師推薦意見表》（附件2）。

（三）教學(xué)科研單位考核

各單位組織面試，對申請人思想品德、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)水平、科研能力等綜合素質(zhì)進行考核，確定是否同意招收，并將《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）博士后進站審批表》（附件3）及擬聘人員的材料提交至學(xué)校博士后管理辦公室。

（四）學(xué)校審批

1.學(xué)校博士后管理辦公室對擬聘人員進站材料進行審查，報學(xué)校審批；

2.對審批通過的擬聘人員名單進行為期3個工作日的公示；

3.按規(guī)定簽署進站工作協(xié)議（含任務(wù)書），通過中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進站手續(xù)。

八、有關(guān)說明

“好學(xué)”“力行”博士后在站2年期滿后未能續(xù)聘“好學(xué)”“力行”博士后崗位，申請延期出站的，不再按“好學(xué)”“力行”博士后管理，轉(zhuǎn)為普通博士后，延期期限按國家有關(guān)政策執(zhí)行，期間薪酬和科研經(jīng)費全部由合作導(dǎo)師或博士后本人承擔(dān)。

九、聯(lián)系方式

學(xué)校博士后管理辦公室

聯(lián)系人：桑老師 聯(lián)系電話：010-62339086

各流動站聯(lián)系方式（見附件4）

中國礦業(yè)大學(xué)（北京）

2025年1月8日