一、崗位信息
P00147海洋工程研究院
招聘類別:博士后
發(fā)布時(shí)間:
截止時(shí)間:
招聘人數(shù):2
二、職位職責(zé)
按計(jì)劃開展研究,完成擬定科研項(xiàng)目。
三、任職要求
1.年齡35歲以下,獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)。
2.有海洋環(huán)境、生物化學(xué)、礦物學(xué)和材料科學(xué)等水生態(tài)保護(hù)與沉積物修復(fù)專業(yè)相關(guān)背景。
3.優(yōu)先考慮有礦物介導(dǎo)磷循環(huán)過(guò)程機(jī)制與應(yīng)用、磷酸鹽跨區(qū)域代謝量化與調(diào)控、微生物光電化學(xué)等研究經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者。
4.能獨(dú)立開展“招收方向”中的一項(xiàng)或多項(xiàng)研究;有較強(qiáng)英文聽說(shuō)讀寫能力;有較好的獨(dú)立工作能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。
三、其他信息
01團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介
黃躍飛,水文學(xué)與水資源方向國(guó)際頂級(jí)期刊Journal of Hydrology聯(lián)合主編,清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院海洋工程研究院兼職教授。主要研究方向:多尺度碳水耦合,水資源規(guī)劃與流域管理,水土污染物修復(fù)與控制等。合作導(dǎo)師主頁(yè):https://ioe.sigs.tsinghua.edu.cn/2022/0415/c
李兵,副教授,中國(guó)能源協(xié)會(huì)綜合能源專家組副主任、廣東省生態(tài)景觀與濱海濕地工程技術(shù)研究中心專家委員會(huì)副主任,Journal of Hydrology副主編,海洋生態(tài)環(huán)境頂刊Marine Pollution Bulletin特刊協(xié)調(diào)主編(Q1)、海洋環(huán)境經(jīng)典期刊Regional Studiesin Marine Science執(zhí)行主編(Q2)。主要研究方向:流域磷酸鹽環(huán)境效應(yīng)調(diào)控、濱海濕地韌性與藍(lán)碳保護(hù),涉及減污降碳協(xié)同增效和濕地修復(fù)等領(lǐng)域。合作導(dǎo)師主頁(yè):https://www.sigs.tsinghua.edu.cn/lb2_2931/
團(tuán)隊(duì)成立的水科學(xué)與工程中心依托于清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院海洋工程研究院,瞄準(zhǔn)城市快速發(fā)展和變化環(huán)境背景下區(qū)域水安全這一重大科學(xué)問(wèn)題,通過(guò)資源整合、機(jī)制創(chuàng)新和開放合作研究,打造特色鮮明、具有原始創(chuàng)新能力的研究基地和高層次人才培養(yǎng)基地,為深圳市、粵港澳大灣區(qū)乃至全國(guó)的區(qū)域水資源利用、水污染治理和水生態(tài)保護(hù)發(fā)揮基礎(chǔ)性的科技支撐作用。先后承擔(dān)了中科院重大咨詢項(xiàng)目,廣東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目及深圳地方項(xiàng)目支持,獲得了國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),廣東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),中國(guó)環(huán)境技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)勵(lì)。
02招收方向
1.礦物介導(dǎo)磷循環(huán)過(guò)程機(jī)制與應(yīng)用
2.光電/壓電催化與污染物深度處置
3.濱海濕地養(yǎng)分循環(huán)與藍(lán)碳過(guò)程探究
4.其他磷酸鹽活性、紅樹林沉積物碳循環(huán)、磷回收與高效強(qiáng)化去除等相關(guān)研究工作(可進(jìn)一步溝通)
四、福利待遇
1. 參照清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院及深圳市相關(guān)條例享受工資待遇;
2. 博士后在站期間基本年薪為12萬(wàn)元,并按照相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;開題和中期考核合格者,可獲得深圳市博士后生活補(bǔ)貼18萬(wàn)元/年(資助期限不超過(guò)2年);在深圳市無(wú)
3. 學(xué)校為每位博士后提供在站期間兩年共計(jì)2萬(wàn)元的科研學(xué)術(shù)活動(dòng)資助;
4. 已獲得水木學(xué)者的博士后,在站期間可額外獲得30萬(wàn)元/年的院發(fā)補(bǔ)貼(以薪酬委員會(huì)決議為準(zhǔn));
5. 在站期間可按照相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)中
6. 博士后出站選擇留深從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的,可申請(qǐng)深圳市出站博士后留深科研資助(10萬(wàn)元/年,共資助3年);
7. 博士后如認(rèn)定為深圳市高層次人才的,可按規(guī)定申請(qǐng)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
8. 按工作貢獻(xiàn)享受的課題組年度津貼與績(jī)效。
*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準(zhǔn)。
五、應(yīng)聘方式
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(CV,包括完整履歷和學(xué)術(shù)成果列表等)。
2.研究計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。
3.有意應(yīng)聘者,請(qǐng)將上述材料發(fā)至郵箱力:li.bing@sz.tsinghua.edu.cn,郵件發(fā)送以“清華博士后申請(qǐng)+本人姓名+畢業(yè)院校”為標(biāo)題。
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