華南理工大學地處粵港澳大灣區(qū)、泛珠江三角洲經濟區(qū)的核心城市廣州，秉承紅色甲工精神，改革創(chuàng)新立潮頭，百年初心創(chuàng)一流。

華南理工大學生物醫(yī)學科學與工程學院扎根粵港澳大灣區(qū)生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療企業(yè)產業(yè)發(fā)展沃土，誠邀來自海內外的優(yōu)秀人才加入，激發(fā)原始創(chuàng)新能力，共筑生物醫(yī)學的未來，服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展。

01、面向國家戰(zhàn)略助力健康中國

華南理工大學生物醫(yī)學科學與工程學院成立于2017年12月，坐落于部省市校四方共建的華南理工大學廣州國際校區(qū)，是首批建設的“新工科"+“新醫(yī)科”特色學院。學院面向生命科學發(fā)展前沿和健康產業(yè)的重大需求，發(fā)展建設生物醫(yī)學工程學科，利用粵港澳大灣區(qū)地緣優(yōu)勢，構筑科技成果快速轉化高地，力求在學科前沿領域實現(xiàn)基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性突破。

原始創(chuàng)新

學院牽頭建設生物醫(yī)學工程學科，與全球學科相關的頂尖高校建立國際化合作培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實踐能力和國際視野的高素質人才。學院設有四大研究中心：生物醫(yī)藥技術研究中心、組織工程材料與器械研究中心、醫(yī)學影像與診斷研究中心、生物醫(yī)學科學研究中心，集科學創(chuàng)新、成果轉化、人才培養(yǎng)于一體，推動關鍵核心技術研發(fā)和轉化、融合產業(yè)鏈全過程，支撐和引領國家和區(qū)域健康產業(yè)快速發(fā)展。

02、院士領銜朝氣勃發(fā)

學院師資隊伍

學院匯聚了以院士領銜的高層次師資隊伍，聚集來自哈佛大學、約翰霍普金斯大學、哥倫比亞大學、清華大學、北京大學、中國科學技術大學等海內外知名高校的骨干人才24人。其中，中國工程院院士1名，國家杰青等高層次人才3名，國家級“四青人才”15人，省部級青年人才4人，入選中國高被引科學家1人，入選國際生物材料科學與工程Fellow3人。

立足人才強院戰(zhàn)略，尊重人才，為人才布局

引鳳筑巢，打造一流“軟”“硬”科研辦公環(huán)境

國家及省部級人才項目入選者占教師總數(shù)91.6%

03、學科平臺雙引擎激發(fā)高質量發(fā)展

學科影響力不斷提升

▷2023軟科世界一流學科排名，華南理工生物醫(yī)學工程學科首次躋身世界前50強

▷近3年，華南理工大學生物醫(yī)學工程學科在軟科中國最好學科排名繼續(xù)穩(wěn)居全國前10%

生物醫(yī)學+學科平臺助攀科峰

學院堅持面向產業(yè)前沿布局研究領域，集聚力量開展原始創(chuàng)新，提升自主創(chuàng)新能力，依托國家人體組織功能重建工程技術研究中心、國家藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械監(jiān)管科學研究基地和重點實驗室、廣東省生物醫(yī)學工程重點實驗室、華南理工大學醫(yī)療器械研究檢驗中心、全球首個醫(yī)療器械法規(guī)協(xié)調會GHWP學院等國家、省部級的高水平科研平臺，開展前瞻性基礎研究和技術創(chuàng)新產業(yè)化，建成國際高端人才匯聚、機制創(chuàng)新、多學科交叉的國際一流科研與應用開發(fā)推廣機構。

生物醫(yī)學+學科公共平臺擁有生物醫(yī)學分析測試和生物醫(yī)學創(chuàng)研創(chuàng)新實驗中心。生物醫(yī)學分析測試中心目前開放共享83/臺套設備，其中貴重儀器設備27臺套，涵蓋光學成像及圖像處理、流式細胞功能分析及分選、生物醫(yī)學材料表征分析等測試服務，自2021年至今，支撐科研團隊發(fā)表高水平論文近290篇，其中影響因子大于10的論文近120篇。

04、師資博士后招聘及要求

歡迎生物醫(yī)學工程和生物醫(yī)學科學相關學術研究方向及交叉前沿領域的優(yōu)秀博士交流加盟！

1）崗位申請條件

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。

2.年齡原則上在35周歲（含）以下。

3.具有國內外知名高�；蚩蒲性核┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

4.全職在校從事博士后研究工作。

2）政策大禮包

1.師資博士后，鼎力培養(yǎng)！出站擇優(yōu)留校。

所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養(yǎng)。

2.綜合年薪最高可達57萬，待遇優(yōu)厚！

博士后綜合年薪最高57萬元，出站成果突出的，可獲得額外獎勵；除年薪外，學校另提供博士后公寓或租房補貼。

3.尊重學科和人才成長規(guī)律，重視每一個努力的你!

在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任務執(zhí)行。

4.海闊憑魚躍，支持優(yōu)秀的你脫穎而出！

出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎勵。

5.多渠道、多方式、多重機會留校，發(fā)展通道更寬闊！

出站可按學校規(guī)定申請教研、教學、專職研究系列崗位，學校擇優(yōu)選聘留校;獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用。

3）薪酬待遇

1.學校提供綜合年薪，最高可達57萬元，此外，鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套；

2.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇；

3.享受博士后公寓或租房補貼；

4.子女可入讀學校優(yōu)質附屬幼兒園和實驗學校；

5.出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。

4）聯(lián)系方式

有意向應聘以上崗位，請將個人簡歷提交至聯(lián)系人郵箱，或直接與研究領域相關的科研團隊聯(lián)系。

聯(lián)系人：涂老師

聯(lián)系郵箱：tuzl@scut.edu.cn

聯(lián)系電話：020-81182161

學院網站：https://www2.scut.edu.cn/bmse/

科研團隊信息：https://www2.scut.edu.cn/bmse/szdw/list.htm

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）