湖北東湖實驗室是湖北省首批組建成立的7家湖北實驗室之一，是湖北省人民政府批準成立，具有獨立事業(yè)單位法人資格的新型科研機構。實驗室以院士科研團隊為主要依托，瞄準戰(zhàn)略性、前瞻性、顛覆性裝備創(chuàng)新發(fā)展需求，在綜合電力系統(tǒng)、新能源船舶、軌道交通等技術領域，完成了一系列應用基礎理論研究、關鍵技術攻關、重大裝備與系統(tǒng)研制任務，取得了一大批具有完全自主知識產權的原創(chuàng)性成果，引領了相關技術領域的發(fā)展方向，特別是在新能源船舶動力系統(tǒng)方面具有領先技術優(yōu)勢、取得了顯著示范應用效益。
經湖北省人力資源和社會保障廳批準，實驗室備案設立湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地，與武漢理工大學相關學科博士后流動站開展聯(lián)合培養(yǎng)，積極引育交通運輸工程、船舶與海洋工程、機械工程、電氣工程、信息或計算機等相關領域科研人才。
一、招聘研究領域
學科和研究背景包括但不限于交通運輸工程、船舶與海洋工程、機械工程、電氣工程、信息或計算機等相關領域。
二、申請條件
1.近三年獲得或即將獲得國內（境）外知名高�；驀鴥韧庵蒲性核┦繉W位，或近期能順利完成答辯獲得博士學位的應屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下，符合國家及武漢理工大學博士后入站要求，能夠保證全職從事研究。
2.具有強烈的科學研究興趣和良好的專業(yè)素質，熟悉科研與產業(yè)融合規(guī)律，了解行業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立申請科研課題項目的能力和較強的工程開發(fā)能力，能主動與行業(yè)企業(yè)開展合作。
3.以第一作者在SCI、EI收錄的學術期刊上發(fā)表論文2篇（其中在SCI期刊上至少發(fā)表1篇），或者在SCI二區(qū)及以上學術期刊上發(fā)表論文1篇。
4.身心健康，具備較強的語言表達和溝通能力，責任心強，工作踏實主動，有較強敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，保密意識強。
三、崗位待遇
1、年薪30-40萬元，特別優(yōu)秀者具體薪資待遇面議。
2、科研啟動經費10-20萬元，實驗室對接支持研究團隊，提供必要的辦公和實驗用房，可與合作導師共同參與人才培養(yǎng)。
3、在站期間可按照相關規(guī)定，申請國家、湖北省自然科學基金、博士后基金等各類科研項目及省、市、區(qū)專項人才項目；特別優(yōu)秀者，可由實驗室優(yōu)先推薦參加湖北省高級職務任職資格評審。
4、入選者將由武漢理工大學與湖北東湖實驗室聯(lián)合培養(yǎng)，首次聘期2年，享受社會保險、住房公積金等正式員工同等福利政策。
5、博士后出站考核優(yōu)秀人員可以直接聘為實驗室副研究員，正式入職給予安家補貼，特別優(yōu)秀的可給予武漢市事業(yè)編制。
四、招聘程序
1、實驗室常年招聘，定期組織面試，應聘者請將以下材料發(fā)送至郵箱hbdhsys@163.com，郵件主題注明“應聘博士后+姓名”：
（一）博士后報名表（見附件）；
（二）個人簡歷（包括個人基本信息，教育背景、工作經歷，學歷、學位證書及獲獎證書等）；
（三）科研成果及代表作，未來研究興趣及對所在產業(yè)發(fā)展的認識，以及能體現個人科研能力和學術水平的相關資料；
（四）不少于2位推薦專家及聯(lián)系方式。
2、通過資格審查后，攜帶相關資料，按照通知的時間地點參加面試。
3、通過面試者，湖北東湖實驗室組織人事部將負責對其開展組織考察工作，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。
4、考察結束后，應聘者到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者，實驗室協(xié)助按武漢理工大學關于申報博士后的程序辦理進站手續(xù)，與湖北東湖實驗室簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：組織人事部霍老師
聯(lián)系電話：027-81625020、13886160999
聯(lián)系郵箱：hbdhsys@163.com
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/JHgJ3NauJ7Z_Am9un-hXGw
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
