公司簡介：
浙江國際油氣交易中心（以下簡稱“浙油中心”）于
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向國內(nèi)外進行博士后招聘，具體要求如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國法律；
（二）招收2026年
（三）金融經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
（四）品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下；
（五）具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；
（六）能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作；
（七）符合工作站規(guī)定的其他條件。
二、研究課題
（一）課題一：大宗商品資源配置樞紐的區(qū)域協(xié)同與制度型開放研究
（二）課題二：大宗商品資源配置樞紐非標倉單體系建設(shè)：確權(quán)、應(yīng)用及管理研究
（三）課題三：境內(nèi)外大宗商品場外衍生品市場及其監(jiān)管規(guī)則比較研究。
二、崗位待遇
（一）科研條件：“雙導師制”與東南大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)，提供特色的研發(fā)平臺和科研經(jīng)費，以及參與浙江自貿(mào)區(qū)建設(shè)、長三角一體化等國家戰(zhàn)略金融板塊業(yè)務(wù)的研究機會；
（二）生活條件：提供“拎包入住”的精裝修人才公寓；優(yōu)先安排子女入學入托；
（三）薪酬福利：35-40萬（稅前），包含社會保險、住房公積金等五險一金；
（四）職業(yè)發(fā)展：博士后出站后經(jīng)雙向選擇可以留在公司工作。享受以下福利待遇：
1.公司提供具有競爭力的薪酬（具體面議），住房公積金、社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、工會慰問、職工療休養(yǎng)、定期體檢、帶薪年假等福利待遇。
2.舟山市青年博士政策支持待遇：
（1）安家補貼：
（2）生活津貼：對進站的
（3）購房補貼：對符合舟山市人才分類政策的青年博士，給予一次性50萬元的購房補貼；
（4）政府津貼：青年博士可享受1000元/月政府津貼，同一類別享受時間不超過5年。
（5）人才賦碼：根據(jù)舟山市人才分類目錄進行人才認定，按照人才政策標準申領(lǐng)“舟山人才碼”，賦人才E碼，每年依托舟山人才碼面
三、應(yīng)聘方式
（一）提交個人詳細簡歷并寫明預計畢業(yè)時間、學信網(wǎng)學籍證明及成績單。
（二）提交反映本人學術(shù)水平的近5年科研成果清單和2篇代表性科研成果。
（三）有意向者可將上述材料發(fā)送至zptchr@wzgroup.cn，經(jīng)面試后進行雙向選擇，對遞交的應(yīng)聘材料給予保密。工作站將組織相關(guān)筆試和面試，擇優(yōu)錄取。
（四）聯(lián)系方式：楊總監(jiān)（0580）2988027，13857227733；
（五）工作地址：浙江省舟山市新城翁山路555號市行政審批中心。
（六）公司網(wǎng)址：http://www.zme.com.cn/
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來源鏈接：
https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=06cf3df
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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