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中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心RNA動(dòng)態(tài)調(diào)控研究組2025年5月招聘助理研究員/副研究員/博士后/實(shí)驗(yàn)室管理員

時(shí)間:2025-05-19來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所)RNA動(dòng)態(tài)調(diào)控研究組現(xiàn)因工作需要擬招聘博士后/特別研究助理1-2名,助理研究員或工程師3名,副研究員1名,實(shí)驗(yàn)室管理員1名。中心科研條件優(yōu)越,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,并具有良好的個(gè)人發(fā)展前途,將為團(tuán)隊(duì)成員提供悉心指導(dǎo)(已有成員獲得基金委面上項(xiàng)目支持);助理/副研究員/工程師/實(shí)驗(yàn)室管理員可以進(jìn)入事業(yè)編制。

研究方向以RNA的動(dòng)態(tài)調(diào)控(修飾、結(jié)構(gòu)、互作、凝聚體)為中心:

1.解析RNA介導(dǎo)的動(dòng)態(tài)調(diào)控在干細(xì)胞、發(fā)育和衰老(包括退行性疾病)中的應(yīng)用;

2.探索維護(hù)基因組穩(wěn)定性的表觀遺傳機(jī)理及在精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)(腫瘤)中的應(yīng)用;

3.研發(fā)表觀遺傳、基因組功能分析的單細(xì)胞多維組學(xué)/單分子測(cè)序新技術(shù)體系。

一、崗位要求:

(1)有分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、生物化學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物物理、生物信息學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)或應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,獲得或即將獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,

具備(2)或(3)之一:

(2)具有良好的分子生物學(xué)和生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能;能夠熟練的進(jìn)行多種細(xì)胞培養(yǎng)、干細(xì)胞定向分化和實(shí)驗(yàn)操作,具有基因編輯技術(shù);或接受過動(dòng)物實(shí)驗(yàn)倫理和操作培訓(xùn),具有操作小鼠和組織解離的經(jīng)驗(yàn);或具有(空間或單細(xì)胞多維)組學(xué)新技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(3)至少掌握R、Python、Perl編程語(yǔ)言中的一項(xiàng),熟悉Linux系統(tǒng),有高通量測(cè)序?qū)嶒?yàn)技術(shù)、生物信息學(xué)數(shù)據(jù)分析尤其是隊(duì)列相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)分析經(jīng)歷者優(yōu)先、或具有AI等算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)誠(chéng)信踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)具備較好的英文基礎(chǔ),熟練閱讀相關(guān)英文專業(yè)文獻(xiàn),在國(guó)際期刊以主要作者身份發(fā)表過研究論文。

(6)申請(qǐng)助研/副研崗位需具有2年以上博士后經(jīng)歷;

(7)申請(qǐng)博士后/特別研究助理崗位者將推薦申請(qǐng)“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”;聘期表現(xiàn)優(yōu)秀者,聘期結(jié)束后可具有后續(xù)支持、進(jìn)入事業(yè)編制、推薦申請(qǐng)人才項(xiàng)目等擇優(yōu)培養(yǎng)支持。

實(shí)驗(yàn)室管理員專業(yè)背景同上,獲得或即將獲得碩士學(xué)位及以上,具有良好的實(shí)驗(yàn)室管理能力,具備(4)、優(yōu)先考慮具備(2)的應(yīng)聘者。同時(shí)歡迎研究實(shí)習(xí)生加入我們。

二、崗位職責(zé):

(1)獨(dú)立完成研究組組長(zhǎng)分配的相關(guān)課題研究任務(wù);

(2)申報(bào)博士后/青年基金;

(3)協(xié)助研究組組長(zhǎng)制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文;

(4)協(xié)助研究組組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生,參與科研基金申請(qǐng)和實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

三、個(gè)人待遇

1.通過競(jìng)聘者,簽訂聘用合同,根據(jù)研究所及國(guó)家相關(guān)規(guī)定,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利,社會(huì)基本保險(xiǎn)按國(guó)家政策執(zhí)行;

2.具體待遇視個(gè)人研究背景和經(jīng)歷參考提高,優(yōu)秀者待遇從優(yōu);

3.鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展,向優(yōu)秀工作人員提供參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議交流、申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)基金并到海外名校訪問、深造等機(jī)會(huì)。

四、應(yīng)聘材料

1.本人最新簡(jiǎn)歷及能證明本人能力及水平的相關(guān)資料復(fù)印件(獲獎(jiǎng)證書、代表性論文等);

2.ResearchStatement(包括但不限于對(duì)研究領(lǐng)域的了解、個(gè)人興趣點(diǎn)、工作設(shè)想和職業(yè)規(guī)劃等);

3.兩位推薦人的姓名和聯(lián)系方式,其中一位應(yīng)該是申請(qǐng)人的當(dāng)前導(dǎo)師/advisor;

應(yīng)聘材料請(qǐng)以PDF格式通過email發(fā)送至myang@sibcb.ac.cn,注明應(yīng)聘研究組名稱和崗位。應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。通過初審者,我們會(huì)盡快安排面試。此招聘信息長(zhǎng)期有效。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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