01、實驗室/團隊介紹

光電信息材料與器件實驗室

面向國家“雙碳”目標的重大戰(zhàn)略需求和半導體芯片“卡脖子”問題，聚焦光伏、顯示和半導體的核心材料與器件的關(guān)鍵技術(shù)，打造高效率太陽電池開發(fā)和發(fā)光材料及高端光學薄膜制備技術(shù)鏈，實現(xiàn)寬禁帶半導體材料與器件國產(chǎn)化替代，支撐光電產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展及國家重大戰(zhàn)略應用。

硅基太陽電池及寬禁帶半導體團隊

團隊主要研究領(lǐng)域包括新型太陽電池、寬禁帶半導體和半導體材料先進表征技術(shù)開發(fā)等。團隊具備全鏈條半導體器件的加工能力，擁有多款計算仿真模擬平臺。團隊承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、中國科學院重大裝備項目等科研項目50余項，在Nature Energy、Nature Communications、Joule等雜志上發(fā)表240篇論文，獲得專利授權(quán)50余項。

02、導師介紹

團隊負責人

葉繼春，研究員，光電信息材料與器件實驗室主任。博士畢業(yè)于美國加州大學戴維斯分校。曾先后在美國飛索半導體公司、加州太陽能公司（Calisolar Inc.）、阿爾他器件公司（Alta Devices Inc.）擔任高級工程師，目前擔任寧波材料所-甬江實驗室超寬禁帶聯(lián)合研究中心主任，第十六屆寧波市政協(xié)委員，寧波材料所學術(shù)委員會副主任、浙江省能源光電子材料與器件工程中心副主任等職務。在Nature Energy等雜志上發(fā)表300余篇論文，發(fā)表專著4篇，翻譯著作1部，申請專利260余項，授權(quán)110余項,2個項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，課題組先后承擔國家重點研發(fā)計劃8項、國家自然科學基金20項、中科院重大裝備項目2項獲中國科學院及國科創(chuàng)投基金的支持，成立中科研和公司，致力于先進裝備及技術(shù)的開發(fā)。

合作導師

郭煒，研究員，國家高層次人才計劃，光電信息材料與器件實驗室副主任。博士畢業(yè)于美國北卡羅來納州立大學。曾擔任美國應用材料有限公司研發(fā)工程師，2016年加入中科院寧波材料所。長期從事氮化物超寬禁帶半導體材料與器件的研究。主持了國家高層次人才特殊支持計劃青年項目、國家自然科學基金區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)合基金、浙江省杰青、中科院科研儀器設備研制項目等課題。在領(lǐng)域權(quán)威期刊上發(fā)表相關(guān)學術(shù)論文100余篇、引用3000余次、申請發(fā)明專利40項。

03、崗位詳情

崗位名稱：氮化物寬禁帶半導體方向副研究員

1）崗位職責

1.開展GaN、AlN等寬禁帶半導體材料外延以及GaN功率芯片、光電芯片相關(guān)研究，發(fā)表高水平學術(shù)論文；

2.獨立或協(xié)助課題組申請國家及地方課題，進行產(chǎn)業(yè)化應用及對外合作；

3.指導博士及碩士研究生，參與學科建設、提升學科影響力。

2）任職要求

1.已獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，具有良好的學術(shù)背景，較強的獨立思考、科研和創(chuàng)新能力；

2.有扎實的半導體物理、半導體光電子器件基礎和較深的學術(shù)造詣。有薄膜外延生長或半導體器件相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.以第一或通訊作者發(fā)表過高水平學術(shù)論文或主持過國家、省部級科研項目的候選人優(yōu)先；

4.具有良好的英文文獻調(diào)研、學術(shù)交流與寫作能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

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崗位名稱：寬禁帶半導體方向博士后

1）崗位職責

1.承擔寬禁帶半導體材料外延、器件研發(fā)的科研任務；

2.發(fā)表高水平科研論文并積極申請博士后基金等項目；

3.協(xié)助指導研究生，管理實驗室重要科研設備。

2）任職要求

1.熟悉微電子器件物理與工藝,有晶體管和LED器件設計制備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.具有扎實的專業(yè)知識和實驗技能，在國際學術(shù)刊物上發(fā)表過相關(guān)學術(shù)論文；

3.有濃厚的科研興趣，團隊協(xié)作精神和獨立開展工作的能力。

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04、高層次人才待遇

1. 基礎薪酬

●具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議

2. 科研經(jīng)費

●提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，詳細支持情況面議

3. 人才津貼

●入選國家級引才項目獲得的各級人才津貼到位后一次性發(fā)放個人

4. 福利保障

●解決義務教育階段子女入學、入托

●帶薪休假、五險二金、人才公寓(可拎包入住)、職工食堂、專屬體檢、工會福利等

5. 其他補貼

●寧波市對高級到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬安家補助

●高級到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬購房補貼

6. 培養(yǎng)政策

●根據(jù)人才的成長情況，可享受本土升級獎勵、青年人才精英獎勵、領(lǐng)軍和拔尖人才培育等寧波市相關(guān)政策

7. 交流津貼

●與實驗室初步交流后，人才自行規(guī)劃往返行程，考察交流、試聘試崗期間，依據(jù)實際在所交流時間確定津貼金額（6000元起）

05、博士后待遇

1. 薪酬津貼

●海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬最高可達75萬/年（包含入選國家相關(guān)支持專項的補貼）；

●國內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后：在站薪酬可達65萬/年（含入選的國家博士后計劃）；

●未入選國家任何博士后計劃者：博士后起薪為40萬/年；

薪酬均為稅前薪酬，包括單位繳納的五險一金；

2. 科研經(jīng)費

●提供一定科研經(jīng)費，最高可提供100萬；

3. 職業(yè)發(fā)展

●博士后出站，符合條件可以申請中國科學院青年人才計劃支持；

●符合條件的優(yōu)秀博士后提供破格申請甬江人才工程個人項目的機會，最高100萬元個人獎補；

4. 留甬補貼

●博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬；

●博士后去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬；

5. 福利保障

●五險一金、帶薪年休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

6. 其他補貼

●符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補助10萬。

06、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭老師

郵箱：guowei@nimte.ac.cn

電話：0574-87913275

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