為落實教育部關于機構改革的相關要求，確保課程教材研究所各項工作持續(xù)健康良性運轉，引進急需優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《教育部關于印發(fā)<教育部直屬事業(yè)單位公開招聘暫行辦法>和<教育部直屬單位處級干部及高級專業(yè)技術人員選調暫行辦法>的通知》（教人〔2013〕7號）等文件規(guī)定，結合課程教材研究所干部隊伍建設實際，擬面向社會公開招聘學前與特殊教育課程研究中心副主任1名、高級專業(yè)技術人員1名，黨政辦公室副主任1名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

考慮滿足重點工作需要和落實機構職能需求，本次公開招聘擬設置學前與特殊教育課程研究中心副主任崗位1個、學前與特殊教育課程研究中心專業(yè)技術崗位1個，黨政辦公室副主任崗位1個，各招聘1人，共計3人。

二、報名條件和資格

（一）學前與特殊教育課程研究中心副主任

1.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；

2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力；

3.具有教育工作經(jīng)歷，有學前教育（或特殊教育）工作、研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.現(xiàn)任副處級職務，或任正科級職務三年及以上；

5.年齡在45周歲以下；

6.本科及以上學歷，取得與最高學歷相對應的學位；

7.專業(yè)：教育學；

8.具有北京市常住戶口。

（二）學前與特殊教育課程研究中心專業(yè)技術崗

1.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；

2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力；

3.具有教育工作經(jīng)歷，有學前教育（或特殊教育）工作、研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具有高級職稱；

5.年齡在45周歲以下；

6.本科及以上學歷，取得與最高學歷相對應的學位；

7.專業(yè)：教育學；

8.具有北京市常住戶口。

（三）黨政辦公室副主任

1.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；

2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力；

3.具有信息化工作經(jīng)驗，或辦公室工作經(jīng)歷；

4.現(xiàn)任副處級職務，或任正科級職務三年及以上；

5.年齡在45周歲以下；

6.本科及以上學歷，取得與最高學歷相對應的學位；

7.專業(yè)：教育學、哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、管理學；

8.具有北京市常住戶口。

（四）有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘工作分為報名、資格初審、考試測評、體檢考察、決定任用等階段。

（一）報名

時間為2022年7月7日8時—8月10日17時。報名人員在公告附件處自行下載《課程教材研究所2022年面向社會公開招聘報名表》，填寫后通過電子郵件方式發(fā)送至rsc@ncct.gov.cn。

報名期間設立咨詢電話和咨詢郵箱。公開招聘政策咨詢電話：010-58557303/58556768/58557392，咨詢郵箱：rsc@ncct.gov.cn。

（二）資格初審

對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開招聘職位的比例一般不低于10：1。報名人數(shù)低于10:1，則所有符合基本條件的人選均進入到筆試。

資格審查貫穿公開招聘全過程。報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。

報名結束后，在教育部人才服務網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺）和課程教材研究所網(wǎng)站發(fā)布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

（三）考試測評

1.筆試環(huán)節(jié)。組織通過資格初審的考生參加筆試。進入面試的人員名單一般于筆試結束后10個工作日左右通知考生。

2.面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績高低順序，進入面試的人數(shù)與該職位比例一般為5：1（得分并列的，全部列入）。面試主要測試考生的素質能力與選拔職位的適應程度。

（四）體檢考察

1.體檢。按照1：1的比例確定體檢人選。對于未通過體檢或本人明確表示不參加體檢的，根據(jù)面試時確定的人選依次遞補。安排到指定醫(yī)院進行體檢，合格者列為考察人選。

2.組織考察。課程教材研究所組成考察組，對人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時查閱考察對象干部人事檔案情況，現(xiàn)任處級干部還須考察個人有關事項報告情況。對政治上、廉政上有問題的，一律取消考察資格。

（五）決定任用

課程教材研究所召開所長辦公會討論決定擬任職人選。對經(jīng)過嚴格考察，課程教材研究所所長辦公會研究確無合適人選的，可以放棄該崗位招聘。

擬任職人選在教育部人才服務網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺）和課程教材研究所網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業(yè)。

四、時間安排

公開招聘工作于2022年7月7日正式開展，將根據(jù)工作安排在教育部人才服務網(wǎng)（教育部直屬單位公開招聘平臺）和課程教材研究所網(wǎng)站發(fā)布相關信息，請報名人員注意查看。

五、組織機構

公開招聘工作在課程教材研究所所長辦公會統(tǒng)一領導下進行，具體工作由課程教材研究所人事處負責推進。

附件：課程教材研究所2022年面向社會公開招聘報名表

課程教材研究所

2022年7月5日