一、電子科大長三角研究院（衢州）簡介
電子科技大學長三角研究院（衢州）是浙江省衢州市和電子科技大學合作共建的具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研辦學機構(gòu)、高能級產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)合體和高層次人才重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
研究院于2020年4月揭牌成立，2022年7月正式啟用新院區(qū)，成立兩年多，在科學研究、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)等各個方面取得了一系列重要成果，在信息與通信、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字健康、新材料、集成電路等領(lǐng)域匯聚海內(nèi)外高層次科研人員100余人，包括國家級人才10人，省級人才3人，具有高級職稱的研究人員80余人；在衢培養(yǎng)碩、博研究生300余人。
研究院積極打造高能級科研創(chuàng)新平臺，組建“8研究所N中心N團隊”的協(xié)同創(chuàng)新體系：智能傳感研究所、5G與未來通信網(wǎng)絡(luò)研究所、人工智能與區(qū)塊鏈研究所、集成電路與系統(tǒng)研究所、數(shù)字健康研究所、電磁信息系統(tǒng)與應用研究所、數(shù)字化智造與智能機器人研究所、高端電子材料研究所，先進太赫茲器件與應用研究中心、先進感知與智能處理研究中心，電磁生物醫(yī)藥與信息納米醫(yī)藥研究團隊、柔性電子團隊、微電子團隊、圖形圖像處理與云計算團隊等團隊。獲批/建設(shè)1個國家級分中心，浙江省新型研發(fā)機構(gòu)、浙江省工程研究中心、浙江省無線電產(chǎn)業(yè)基地等5個省部級平臺和8個聯(lián)合科研平臺，承擔各類科研項目100余項，其中國家自然科學基金資助25項，依托研究院發(fā)表高水平論文200余篇，申請發(fā)明專利150余項。
研究院堅持人才強院、科創(chuàng)興院戰(zhàn)略，深化校地合作合作共贏，致力打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才高地、科創(chuàng)高地。研究院產(chǎn)教園區(qū)規(guī)劃用地約2000畝，第一期已建成面積495畝，新院區(qū)教研、辦公、生活等功能齊備，建有長三角校友總部大樓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、附屬中小學和幼兒園、人才公寓等配套設(shè)施，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)。
二、招聘職位
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電子科技大學長三角研究院(衢州)2023年度行政崗位需求表 |
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序號 |
部門+崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
崗位工作職責 |
崗位任職要求 |
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1 |
綜合管理辦公 室，綜合管理 兼國資采購人 員 |
1 |
專業(yè)不限 |
(1)協(xié)助主任做好研究院大型活動組織、來訪接待等行程安 排，負責相關(guān)費用報銷結(jié)算工作； (2)完成研究院行政及科研等采購需求匯總、內(nèi)部報批、政采 云平臺管理等相關(guān)工作； (3)負責研究院內(nèi)部采購管理制度的執(zhí)行，輔助領(lǐng)導完成制度 流程完善及管理監(jiān)督； (4)負責大型采購項目的執(zhí)行及監(jiān)督工作； (5)負責研究院綜合事務(wù)等相關(guān)工作的上傳下達、協(xié)助主任做 好交辦督辦工作； (6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學歷； (2)遵紀守法，品行端正，有責任心，具有高度的責 任心和良好的職業(yè)道德； (3)具有較好的服務(wù)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語 言表達能力強； (4)熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉機關(guān)事業(yè)單位運行 管理機制及采購相關(guān)管理制度； (5)有招標代理、預算編制及評審等第三方代理機構(gòu) 工作經(jīng)驗優(yōu)先； (6)有機關(guān)事業(yè)單位、國企等采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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2 |
科研管理辦公 室，科研管理 人員 |
1 |
理工科專業(yè) (電子信息類 優(yōu)先) |
(1)研究國家、省、市科研管理政策，做好政策理解、應用和 適用對象的聯(lián)絡(luò)工作； (2)負責科研方面相關(guān)的數(shù)據(jù)收集整理與分析工作； (3)負責成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的調(diào)研與對接工作； (4)負責研究院各類科技成果的收集、整理、登記、歸檔、立 卷工作； (5)負責和各級領(lǐng)導部門的日常對接及上傳下達工作； (6)完成研究院領(lǐng)導及部門主管交辦的其他工作。 |
(1)碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀可放寬至本科 學歷； (2)遵紀守法，品行端正，有責任心，具有高度的責 任心和良好的職業(yè)道德； (3)具有較好的服務(wù)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語 言表達能力強； (4)具有較強的保密意識，數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析及數(shù) 據(jù)呈現(xiàn)能力； (5)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力及抗 壓能力； (6)熟練掌握基本工具，具有較強的文字寫作功底。 |
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3 |
產(chǎn)業(yè)服務(wù)推進 辦公室，產(chǎn)業(yè) 服務(wù)專員 |
1 |
專業(yè)不限 |
(1)負責對接市校雙方各職能部門，推進研究院產(chǎn)業(yè)服務(wù)發(fā)展 工作； (2)負責成果評審平臺、基金投資平臺、資源信息對接平臺等 公共服務(wù)平臺建設(shè)； (3)參與地方產(chǎn)業(yè)研究分析與智慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃； (4)對接研究院與企業(yè)間的產(chǎn)學研合作事宜，落實各類產(chǎn)業(yè)政 策； (5)拓展各類創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)資源，加強企業(yè)孵化與招引； (6)負責對接科研團隊溝通實驗室建設(shè)方案，推進實驗室建設(shè) 管理； (7)負責籌辦各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流會議、項目路演等活動； (8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，特別 優(yōu)秀且有重大社會資源者放寬至本科學歷，有機關(guān)事業(yè) 單位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)遵紀守法，品行端正，有責任心，具有高度的責 任心和良好的職業(yè)道德； (3)有團隊合作精神，辦事細心沉穩(wěn)、邏輯清晰，具 有較強的組織策劃、語言表達與文字寫作能力； (4)身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。 |
三、薪資待遇
1.提供具有競爭力的年薪，年薪由崗位基本工資、績效工資兩部分組成。
2. 安家補助、購房補貼：衢州市域外引進的碩士研究生學歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房，可享受60萬元安家補助、購房補貼；博士研究生學歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房，可享受160萬元安家補助、購房補貼。
四、招聘流程
1、簡歷投遞及材料提交
（1）符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：ydrihr@uestc.edu.cn；
（2）詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（3）學歷學位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（4）500字左右的個人簡介；
（5）本次簡歷投遞截止日期：2023年3月27日。
2、資格審查
根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單。
3、面試
由研究院組織應聘人員進行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
4、體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，逾期將不再保留崗位錄用資格。
應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
五、聯(lián)系方式
辦公室電話：0570-8051930
朱老師電話：18057095059
程老師電話：18057085409
魏老師電話：13706708822
地址：浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號 ，電子科技大學長三角研究院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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