單位簡介
電子科技大學（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區(qū)建設，加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動服務國家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學在電子信息領域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢，致力于建設成為電子信息領域國際一流的高等研究院。
高等研究院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學探索、聯(lián)合技術攻關、科技成果轉化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強勁的“成電動力”。電子科技大學（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
重點招聘學科方向
高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與機器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領域，重點引進電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、控制科學與工程、集成電路、軟件工程、機械工程、材料科學與工程、網(wǎng)絡空間安全等學科方向的優(yōu)秀學者。
一、崗位需求及待遇
【頂尖人才】
面向群體
自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家
相關待遇
國家、省市、學校待遇及配套，一事一議
【領軍人才】
面向群體
年齡55歲以下，具有相當國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領軍科學家的潛力。
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于110萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）�？善笧樘仄笉徫籄崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費一事一議，協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費300萬（含國家、地方支持，全職后發(fā)放）；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇�？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
【青年人才】
面向群體
1.年齡在40歲以下，具有博士學位，自然科學或工程技術領域;
2.在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;
3.取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域?qū)W術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于70萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）�？善笧樘仄笉徫籄崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費最高可達700萬（含國家支持），協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費180-220萬（含國家地方支持）。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。
6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
【后備人才】
面向群體
1.具有博士學位，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學科學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
2.理工科一般不超過35周歲；
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于50萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）�？善笧樘仄笉徫籄崗、B崗或C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：特聘研究員（正高級職稱，事業(yè)編制），博導資格；
3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費65-130萬（理工科），協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費60萬。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠；
6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。
二、聯(lián)系方式
申請者請將簡歷發(fā)送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡歷應包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“人才視頻招聘會+應聘xxxx崗位+研究方向+姓名”字樣。
聯(lián)系人：
頂尖、領軍、青年、后備崗位：高老師、李老師
電話：0755-21031091/18824648612
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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