一、公司簡介

內(nèi)蒙古易晟人力資源有限公司成立于2015年7月，具備內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)的勞務(wù)派遣資質(zhì)以及人力資源服務(wù)許可資質(zhì)，公司坐落于呼和浩特市東部新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)基地核心區(qū)綠地智海大廈。公司成立以來，憑借專業(yè)資深的人力資源服務(wù)與顧問團隊，為政府、多家央企、知名私企等客戶提供全方位人力資源解決方案，堅持秉承以匠人之心，在管理咨詢、信息化建設(shè)、勞務(wù)派遣、就業(yè)服務(wù)、人才管理等方面具備豐富經(jīng)驗，為客戶提供全方位卓越服務(wù)。

二、招聘計劃

內(nèi)蒙古易晟人力資源有限公司代內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院招聘科研助理3名（用工方式：勞務(wù)派遣）。

三、招聘單位介紹

內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院是自治區(qū)為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實“科技興蒙”行動而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府打造的具有示范性、開放性、平臺型的新型研發(fā)機構(gòu)。以新能源、新材料、裝備制造、農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源為重點研究領(lǐng)域和研發(fā)方向；以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機制改革特區(qū)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動者為建設(shè)目標(biāo)。內(nèi)科院實行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻，采取年薪制、協(xié)議工資等方式，提供具有競爭力的薪酬待遇。科研人員及團隊實施股權(quán)、期權(quán)和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵措施。

水利數(shù)智化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊隸屬于內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院，團隊負(fù)責(zé)人為龐文臺博士，正高級工程師，水利部青年拔尖人才，自治區(qū)草原英才青年人才第一層次，長期從事水利工程規(guī)劃設(shè)計，工程科技研究，專注水利數(shù)智化技術(shù)在內(nèi)蒙古自治區(qū)的集成、推廣應(yīng)用。曾獲自治區(qū)科技進步獎1項，自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收獎1項，省部級勘測設(shè)計獎4項。參與水資源監(jiān)測項目、水環(huán)境治理、水安全工程及水利信息化項目數(shù)百項，國家級科研基金項目10余項，發(fā)表SCI論文3篇，中文核心論文10余篇，取得發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)共35項。

四、崗位要求

1.全日制本科以上；

2.水文水資源、水土保持、水利工程、計算機，軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.熟練使用辦公軟件，CAD，獲得大學(xué)英語四級（CET-4）以上合格證書或者CET4測試成績達到425分以上；

4.工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的溝通能力。

五、應(yīng)聘方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。有意向報名人員將個人簡歷、報名崗位要求有關(guān)證件、資格證書等相關(guān)材料以PDF掃描版形式投遞到招聘郵箱(yishengrenliziyuan@163.com)，郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+內(nèi)蒙古人才網(wǎng)”命名 。

報名者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整、不規(guī)范、不齊全或錯誤，造成后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報名者自行承擔(dān)責(zé)任。

六、工資福利

該崗位為項目制聘用崗位，無事業(yè)編制，面試通過人員通過第三方勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇參照市場化聘用人員面議確定。

七、咨詢方式

公司地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)南店街綠地智海大廈

郵政編碼：010000

聯(lián)系人：袁麗華

聯(lián)系電話：0471-3670909，15947712125

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）