浙江清華長三角研究院（簡稱“長三角研究院”）是習(xí)近平同志在浙江工作期間親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動設(shè)立的省校共建新型創(chuàng)新載體，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共同發(fā)起，實行自收自支、企業(yè)化管理的正廳級事業(yè)單位，總部在浙江省嘉興市。自2003年成立以來，長三角研究院扎根嘉興、立足浙江、面向長三角，以推動高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為重點，以促進清華大學(xué)教育科研事業(yè)和浙江省及長三角科技社會經(jīng)濟全面發(fā)展為宗旨，探索出了一條省校合作的發(fā)展新路。

一、“卓越人才計劃”簡介

“卓越人才計劃”是長三角研究院培養(yǎng)年輕后備干部的有效組成部分，培養(yǎng)期為五年，通過二至三個部門（單位）或崗位的鍛煉，培養(yǎng)出適應(yīng)能力強、既懂業(yè)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才。

二、面向?qū)ο?/p>

1.年齡在35周歲以下；

2.畢業(yè)于清華大學(xué)等世界大學(xué)排名前50位大學(xué)的博士、碩士研究生；或畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)的本科生。

三、招聘人數(shù)

2025年度計劃招聘5人

四、招聘崗位及應(yīng)聘方式

生命健康領(lǐng)域：細胞生物學(xué)、藥學(xué)、代謝組學(xué)等相關(guān)專業(yè)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)或動物、醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，須具備細胞操作經(jīng)驗。

電子信息領(lǐng)域：計算機科學(xué)、軟件工程、集成電路、電子通信、人工智能、自動化、信息技術(shù)、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

其他領(lǐng)域：經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

五、培養(yǎng)崗位

包括但不限于研究院生物技術(shù)與醫(yī)藥研究所、信息技術(shù)研究所、先進制造技術(shù)研究所、創(chuàng)新發(fā)展研究所等科研及業(yè)務(wù)部門。

六、培養(yǎng)周期

卓越計劃錄用人員與研究院簽訂勞動合同；

培養(yǎng)期為五年。首崗為非管理服務(wù)部門，須從事科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、招才引智、院地合作、重點專項等工作不少于三年，至少在兩個部門(單位)且每個部門(單位)不少于一年的歷練。

七、培養(yǎng)規(guī)劃

表現(xiàn)優(yōu)秀的卓越人才在院工作滿兩年可擇優(yōu)推薦擔(dān)任部門(單位)助理職務(wù)，滿五年可擇優(yōu)擔(dān)任部門(單位)副職。在院工作不滿五年、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可提前選拔任用到部門(單位)副職崗位并結(jié)束培養(yǎng)期，提前時間一般不超過兩年（干部的提拔與使用須符合干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定）。

八、福利待遇

崗位薪酬：年收入18-30萬

生活補貼：2-6萬一次性本碩博生活補貼

安居保障：15-45萬本碩博購房補貼；75萬及以上公積金貸款額度；協(xié)助子女入托入學(xué)（清華附中嘉興學(xué)校）；協(xié)助人才落戶。

日常福利：企業(yè)年金，帶薪年假，節(jié)日福利，員工旅游，人才公寓，在職學(xué)歷學(xué)位進修，崗位培訓(xùn)，青年業(yè)務(wù)骨干項目基金培養(yǎng)等。

職業(yè)提升：擁有自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職稱自主評聘權(quán)限，按人才類型給予認(rèn)定中、高級專業(yè)技術(shù)職稱；在職期間碩博學(xué)歷提升給予最高3-6萬補助。

九、簡歷投遞

應(yīng)聘人員請將招聘報名表提交至郵箱lijifeng@tsinghua-zj.edu.cn（掃描下方二維碼，請同時提交excel及PDF簽字版） ，郵件主題及報名表名稱命名為：卓越人才-專業(yè)-學(xué)歷-學(xué)校-姓名

聯(lián)系電話：0573-82582210，李老師

報名截止時間：2025年5月31日

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

浙江清華長三角研究院

2025年4月29日

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）