2.資格復(fù)審地點(diǎn)：待定。

3.資格審查攜帶資料。參加資格復(fù)審人員須攜帶身份證、報(bào)名登記表（報(bào)名后打�。�、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，保管好個(gè)人用戶名和密碼，以備現(xiàn)場(chǎng)學(xué)歷驗(yàn)證使用。

留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明人員不能通過資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員還須提供與報(bào)考崗位要求資格條件相對(duì)應(yīng)的其他證明材料（如與崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷等）。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

（四）面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在陜西省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（http://sthjt.shaanxi.gov.cn）公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)和儀態(tài)儀表以及專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和應(yīng)用能力等要素，面試時(shí)間12分鐘。面試成績并列的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。

面試結(jié)束后，在陜西省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布面試人員成績。根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在陜西省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢醫(yī)院安排在三級(jí)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陜西省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，由事業(yè)單位主管部門匯總情況，并將招聘結(jié)果報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門，省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、有關(guān)要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，省生態(tài)環(huán)境廳及相關(guān)直屬事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

此次招聘報(bào)名、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試不收取任何費(fèi)用，住宿、交通和體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注陜西省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（http://sthjt.shaanxi.gov.cn）有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（四）聯(lián)系方式

1.政策咨詢：省生態(tài)環(huán)境廳咨詢電話029-63916170（工作日8:00-11:30,15:00-18:00），主要解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格復(fù)審至考察階段有關(guān)事項(xiàng)。

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話029-85256950 85268809（工作日9:00-11:30,14:30-17:30），主要解答網(wǎng)上報(bào)名操作有關(guān)事項(xiàng)。

3.監(jiān)督電話：029-63916252（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

029-63916280（廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：

1.2025年省環(huán)境科學(xué)研究院（省固體廢物防控技術(shù)中心）公開招聘博士研究生崗位表.docx

2.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx

3.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx