一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
岳麓山實(shí)驗(yàn)室是湖南省委、省政府貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于種業(yè)相關(guān)重要指示精神,對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)謀劃的重大標(biāo)志性工程,是湖南省著力打造戰(zhàn)略科技力量“4+4科創(chuàng)工程”的核心組成。2022年7月20日,由時(shí)任湖南省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任張慶偉,湖南省委副書(shū)記、省長(zhǎng)毛偉明共同為岳麓山實(shí)驗(yàn)室揭牌。2022年11月,岳麓山實(shí)驗(yàn)室注冊(cè)為獨(dú)立法人事業(yè)單位。作為以種業(yè)為重點(diǎn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,岳麓山實(shí)驗(yàn)室瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,以中央《種業(yè)振興行動(dòng)方案》為指引,圍繞種業(yè)科技自立自強(qiáng)、種源自主可控,服務(wù)種業(yè)安全、糧食安全,聚焦種質(zhì)資源保護(hù)利用、基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大戰(zhàn)略性新品種培育等,開(kāi)展基礎(chǔ)性、前沿性、公益性科學(xué)研究,加快構(gòu)建民族種業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位2個(gè)、計(jì)劃招聘人員3人(詳見(jiàn)附件1)。
五、報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)(http://ylslab.hunau.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各環(huán)節(jié)具體安排、相關(guān)信息等均在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2025年5月13日-2025年5月21日。
報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件、另附報(bào)名表Word文件,發(fā)送至電子郵箱:rsbylslab@163.com。郵件以“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名。
(三)報(bào)名材料
1.《岳麓山實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表》(需打印簽字并掃描,見(jiàn)附件2);
2.個(gè)人有效身份證(正、反兩面合并成一頁(yè));
3.大學(xué)及以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū);
4.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書(shū)/證明材料;
5.各崗位所需的其他相關(guān)材料,其中中共黨員(含預(yù)備黨員)須出具由所在黨組織開(kāi)具、有經(jīng)辦人簽字(手寫(xiě)或簽章,打印無(wú)效)并加蓋公章的黨員身份證明(落款日期為2025年1月1日以后);
6.工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))證明;
7.已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位公章。
(四)相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
工作經(jīng)歷證明須由工作單位出具書(shū)面證明(含工作起始時(shí)間、工作崗位),在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
七、考核流程
(一)開(kāi)考比例
此次招聘所有崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例。
(二)考核方式
采取初選+面試結(jié)合的方式進(jìn)行考核(按百分制折算綜合成績(jī),初選和面試分別占綜合成績(jī)的50%、50%,總分100分,四舍五入)。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核綜合成績(jī)排名先后,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。
按照要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審考察,政審考察不合格的,不予聘用。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,并按要求提交報(bào)名材料。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員不得在考核過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。
報(bào)名咨詢電話:0731-84699251;聯(lián)系郵箱:rsbylslab@163.com。
附件:
1.岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年第一批工作人員招聘崗位需求表
2.岳麓山實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表
3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總
岳麓山實(shí)驗(yàn)室
2025年5月13日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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