為深入貫徹落實(shí)人才興皖工程的工作部署，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2025年度面向社會引進(jìn)高層次人才工作，制定如下方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進(jìn)工作在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，在省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、組織專業(yè)測試、公示、審核報批；用人單位負(fù)責(zé)報名與資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）愛崗敬業(yè)，具有良好的品行；

（四）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件；

（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

（六）崗位所要求的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1989年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、程序和方式

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2025年5月下旬在省人力資源社會保障廳、省人事考試網(wǎng)、省自然資源廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起開始報名，截止日期為2025年6月30日。

2.報名方法

報名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《省自然資源廳直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》（見附件），將電子版發(fā)送所報考單位指定郵箱。具體如下：

省國土空間規(guī)劃研究院（省土地開發(fā)復(fù)墾整理中心），報名郵箱：402044448@qq.com；地址：合肥市經(jīng)開區(qū)繁華大道302號；聯(lián)系電話：0551-66506276。

省地質(zhì)博物館（安徽古生物化石博物館、省古生物化石科學(xué)研究所），報名郵箱：398793622@qq.com；地址：合肥市蜀山區(qū)仙龍湖路999號；聯(lián)系電話：0551-63548050。

省化工地質(zhì)勘查總院，報名郵箱：985887716@qq.com；地址：馬鞍山市雨山區(qū)江東大道699號；聯(lián)系電話：0555-2966683。

應(yīng)聘人員填寫的報名信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件一致。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格復(fù)審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時須提供以下證件資料：

1.引進(jìn)高層次人才報名資格審核表（本人簽字確認(rèn)）

2.本人有效居民身份證原件，近期2寸正面免冠同底照片2張。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）或證明材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

 （四）面試

面試由省自然資源廳統(tǒng)一組織，具體時間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序。

（五）體檢考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考察工作將根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等精神，將通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

用人單位依據(jù)專業(yè)測試、體檢和考察等結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報省人力資源社會保障廳辦理報批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

擬聘人員須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

為確保人才引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，在招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，主動接紀(jì)檢監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-62553223（省自然資源廳人事處）

監(jiān)督電話：0551-62553239 （省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

 附件：安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表.doc

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來源鏈接：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767316.html

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