全國重點實驗室簡介

高密度電磁動力與系統(tǒng)全國重點實驗室面向國家重大需求，著力解決超高速高密度電機及系統(tǒng)的重大科技瓶頸問題，搶占科技制高點，拓展電氣工程學(xué)科在超高速條件下的認(rèn)知和發(fā)展空間，建成國際一流的高水平研究機構(gòu)，在支撐國家戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)中發(fā)揮核心關(guān)鍵作用。

為進一步加快重點實驗室建設(shè)、打造學(xué)科交叉融合的科技人才高地，實驗室現(xiàn)面向全球誠募高水平科技創(chuàng)新領(lǐng)軍和優(yōu)秀青年人才。

01、招聘學(xué)科與研究方向

招聘學(xué)科：電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)、能源與電工新材料及器件等領(lǐng)域。

研究方向

（1）分析與設(shè)計：電磁分析、拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計、疲勞演化與壽命提升等。

（2）高性能控制：系統(tǒng)建模、控制技術(shù)、電力電子變換等。

（3）集成與應(yīng)用：電磁兼容與高效冷卻、智能監(jiān)測與健康管理、容錯控制等。

02、招聘崗位

(一) 領(lǐng)軍人才崗位

申請條件

1）申請人年齡不超過50周歲（截止申報年度1月1日）。申請人應(yīng)恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

2）海外申請人應(yīng)具有在海外知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

3）國內(nèi)申請人應(yīng)具有在國內(nèi)知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

崗位待遇

1）聘為研究員、博士生導(dǎo)師。優(yōu)先保證研究生招生名額。

2）提供科研啟動與人才專項經(jīng)費600-1600萬（含院支持）。

3）提供有競爭力的薪酬，匹配支持一定的住房補貼，提供人才周轉(zhuǎn)住房。

4）提供必須的辦公和實驗用房、正式編制崗位、博士后、研究生及派遣人員等人員支持，根據(jù)北京市政策解決本人、配偶及子女戶口，協(xié)助解決子女入學(xué)等。

特別優(yōu)秀、急需人才，采取一事一議。

(二) 青年拔尖人才崗位

申請條件

1）具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。原則上年齡不超過40周歲。申請人應(yīng)恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

2）取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。

崗位待遇

1）聘為研究員或副研究員、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，優(yōu)先保證研究生招生名額。

2）提供科研啟動與人才專項經(jīng)費200-800萬（含院支持）。

3）提供有競爭力的薪酬，匹配支持一定的住房補貼，提供人才周轉(zhuǎn)住房。

4）提供必須的辦公和實驗用房、正式編制崗位、博士后、研究生及派遣人員等人員支持，根據(jù)北京市政策解決本人、配偶及子女戶口，協(xié)助解決子女入學(xué)。

(三) 海外優(yōu)青崗位

申請條件

1）具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷。

2）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3）原則上年齡不超過40周歲；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

崗位待遇

1）聘為副研究員/研究員，獲得碩士生導(dǎo)師/博士生導(dǎo)師資格。優(yōu)先保證研究生招生名額。

2）提供科研啟動與人才專項經(jīng)費300-800萬（含國家支持）

3）提供有競爭力的薪酬，匹配支持一定的住房補貼，提供兩居室人才周轉(zhuǎn)住房1套。

4）提供必須的辦公和實驗用房、正式編制崗位、博士后、研究生及派遣人員等人員支持，根據(jù)北京市政策解決本人、配偶及子女戶口，協(xié)助解決子女入學(xué)。

特別拔尖、急需人才，采取一事一議。

(四) 中國科學(xué)院特別研究助理/博士后

申請條件

1）年齡不超過35周歲，已獲得博士學(xué)位或近期即將獲得博士學(xué)位。

2）具有相關(guān)專業(yè)背景或研究經(jīng)歷。

3）具備獨立開展科研工作的能力，發(fā)表高水平研究論文1篇以上。

支持政策

1)稅前年薪約40萬元起，其中包含：基本年薪、五險一金以及住房補貼。

2)優(yōu)秀人員可申請“中國科學(xué)院特別研究助理資助項目”，資助金額80萬元

3)符合條件的海外博士畢業(yè)生可申請院所相關(guān)人才項目（80-100萬安家費，協(xié)議薪酬，具體可郵箱詳詢）

4)出站后經(jīng)雙向選擇進入崗位聘用序列。

03、依托單位介紹

電工研究所（以下簡稱電工所）于1958年籌建、1963年在北京正式成立，迄今已有60余年的歷史。作為電氣科學(xué)與工程技術(shù)領(lǐng)域的國家科研機構(gòu)，在我國能源技術(shù)與電氣科學(xué)領(lǐng)域具有重要地位。

電工所定位于電能生產(chǎn)、輸配、高效利用與檢測領(lǐng)域戰(zhàn)略高新技術(shù)和電氣科學(xué)前沿交叉研究，在促進我國能源體系轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了不可替代的骨干作用，已成為我國電能及相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新的戰(zhàn)略性中堅力量和國際同行中有重要影響的研究機構(gòu)。

04、聯(lián)系方式

歡迎感興趣的候選人聯(lián)系咨詢，具體信息如下:

聯(lián)系人：徐老師、趙老師

郵箱：weixu@mail.iee.ac.cn，zhaocong@mail.iee.ac.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）