根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4號）文件規(guī)定和文件精神，我校擬面向社會公開招聘博士畢業(yè)生30名。具體公開招聘工作實施方案如下：

一、學校簡介

河南工學院是省屬全日制普通本科院校，位于豫北名城新鄉(xiāng)市，始建于1975年。學校占地面積1220畝，校舍建筑面積56多萬平方米，設有16個學院（部），全日制在校生17600余名。專任教師800余名，高級職稱教師370余人，擁有國家優(yōu)青、國務院政府特殊津貼專家、國家級省級教學名師、百千萬人才工程國家級人選、省優(yōu)秀專家、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人等50余人，建有37個本科專業(yè)，獲批6個省級一流本科專業(yè)，在全國高校中率先設置了電纜工程本科專業(yè)，形成了智能制造、電氣工程、電子信息、自動控制、新能源材料、工程管理等兼具特色與優(yōu)勢的專業(yè)集群。學校先后榮獲全國就業(yè)先進單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、河南省示范性應用技術(shù)類型本科高校、河南省文明校園標兵等諸多榮譽。

二、公開招聘工作組織領導

在河南省教育廳的指導、監(jiān)督下，學校成立由學校主要領導任組長，主管校領導和組織部、人事處、教務處、紀委（監(jiān)察專員辦公室）及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘博士畢業(yè)生30名。詳細信息如下：

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2023年8月31日前畢業(yè)的普通高等教育博士畢業(yè)生，并獲得博士學位；

6.年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），對于優(yōu)秀博士畢業(yè)生可適當放寬。應聘者第一學歷原則上為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位，且與碩士、博士階段專業(yè)方向一致或相近；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見招聘崗位表）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在河南工學院人事處（http://rsc.hait.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查

報名采用投送電子簡歷報名方式，郵件主題請注明“2023博士招聘+姓名+應聘專業(yè) ”，簡歷投送郵箱為：rsc@hait.edu.cn。資格審核在到校面試時進行，應聘人員須提供本人身份證、學歷學位證書原件等相關(guān)材料。

重要提示：資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

招聘相關(guān)要求和時間安排以學校通知為準，請應聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通；應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0373—3691057。

（三）面試

面試在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試滿分100分。資格審查通過人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校人事處網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如未按時參加體檢或體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)站上分批進行公示。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3691057（學校人事處）

監(jiān)督電話：0373－3691063（學校紀委、監(jiān)察專員辦公室）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.hait.edu.cn/info/1362/5671.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）