數學與統(tǒng)計學院是我校成立較早的學院之一�，F(xiàn)有數學與應用數學、信息與計算科學、統(tǒng)計學、數據科學4個本科專業(yè)和應用數學、運籌學與控制論2個聯(lián)合培養(yǎng)碩士點。

數學與應用數學專業(yè)為省級一流專業(yè)建設點和省級綜合改革試點。學院有數學與應用數學系、信息與計算科學系、統(tǒng)計學系，教學教法教研室、公共數學教研室和實驗教學中心六個基層教學組織。“應用數學”為省級重點學科，“應用統(tǒng)計”為校級專業(yè)碩士學位培育點和“優(yōu)勢學科”建設點，設有應用數學研究所、智能計算與數據挖掘研究所和應用統(tǒng)計研究所3個科研平臺。

高層次人才要求

01基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?/span>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調及社會服務能力。

02專業(yè)需求

高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人或專業(yè)領軍人才（C類）、學術骨干或專業(yè)帶頭人（D類）。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法（試行）》。

（二）博士畢業(yè)生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內高�；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃�世界大學排名前400名以內的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)。

根據近5年內取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1．博士畢業(yè)生（E1）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術論文2篇；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

2．博士畢業(yè)生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

3．博士畢業(yè)生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

高層次人才聘期與待遇

01聘期

1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

02待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優(yōu)厚待遇。

黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.其他說明：

（1）未取得高級專業(yè)技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（5）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調解決子女入學問題。

聯(lián)系方式

通訊地址：

河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院南區(qū)數學與統(tǒng)計學院

郵編：463000

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0396-2869980

郵箱：zhaozhong8899@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）